Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Andi Sultan Dg. Radja Bulukumba Tahun 2010

Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena besar manfaatnya bagi kepentingan individu, rumah sakit dan masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Andi Sultan Dg.Radja Bulukumba. Jenis penelitian ini adalah Crossectional study dan populasinya adalah seluruh perawat di RSUD Andi Sultan DG.Radja Bulukumba dan sampel yang diambil adalah perawat yang bertugas di setiap ruang rawat inap dan terdaftar sebagai pegawai di RSUD Andi Sultan DG.Radja Bulukumba yang memenuhi kriteria inklusi dengan menggunakan tehnik purposive sampling. Dari hasil uji Regresi Linear dengan taraf signifikansi α=0,05 dapat disimpulkan bahwa hanya �ariab kesejahteraan, pengawasan, kompetensi dasar dan fasilitas yang mempunyai hubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Andi Sultan Dg.Radja Bulukumba. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa �ariable kesejahteraan merupakan �ariab yang paling mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Hal ini terbukti dari hasil analisis data yang memperoleh nilai untuk �ariable kesejahteraan (0,000). Hal ini menunjukkan bahwa jika kesejahteraan ditingkatkan, maka dapat dipastikan bahwa perawat akan merasa puas