Gambaran Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di PT. IKI (Persero) Makassar Tahun 2010

Pelaksanaan K3 adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan sejahtera, bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja menuju peningkatan produktivitas. Kesehatan semua karyawan dalam sebuah perusahaan harus mendapat perhatian, hal ini sesuai dengan undang-undang yang menyatakan bahwa pelayanan kesehatan bagi para tenaga kerja merupakan tanggung jawab perusahaan termasuk pemeriksaan kesehatan para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja PT.IKI (Persero) Makassar berdasarkan, pemeriksaan kesehatan awal,berkala dan khusus,ketersediaan APD, dan pelatihan K3. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Survey dengan pendekatan Deskriptifdengan jumlah populasi sebanyak 205 pekerja dan sampel sebanyak 66 pekerja PT.IKI (Persero) Makassar, yang dipilih secara Quota Sampling pengambilan data dengan wawancara langsung pada responden menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua responden mendapatkan pemeriksaan kesehatan awal sebanyak 66 responden (100%), yang mendapatkan pemeriksaan kesehatan berkala 53 orang (80,3%), dan 33 responden (50%) mendapatkan pemeriksaan kesehatan secara khusus. Terdapat 48 (72,7%) responden menggunakan APD dengan baik (lengkap), dan Perusahaan memiliki program Pendidikan dan latihan K3 untuk semua tenaga kerja, dimana 66 (100%) responden pernah mengikuti diklat K3. Pelaksanaan Diklat K3 dilakukan secara bertahap sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan PT.IKI (Persero) Makassar melaksanakan pelaksanaan K3, disarankan bagi perusahaan untuk meningkatkan program pelayanan kesehatan kepada tenaga kerja terutama pemeriksaan kesehatan awal dan pemeriksaan kesehatan berkala, meningkatkan pelaksanaan penyuluhan tentang kesehatan dan keselamatan kerja kepada para tenaga kerja, Menyediakan alat pelindung diri yang sesuai dengan potensi bahaya ditempat kerja dan mengganti APD yang sudah tidak layak pakai, serta perlu ditingkatkan diklat K3 untuk peningkatkan kinerja dan produksivitas tenaga kerja