Pengaruh Upah dan Modal Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Percetakan di Kota Makassar Periode 2008-2016

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh upah dan modal terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri percetakan di Kota Makassar periode 2008-2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian yang merupakan pendekatan ilmiah terhadap keputusan ekonomi. Data yang digunakan adalah data sekunder dari tahun 2008-2016 yang diambil dari Disperindag Kota Makassar dan literatur-literatur yang berhubungan dengan penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial upah berengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel upah merupakan faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan kepada pengambil kebijakan agar menjaga tingkat upah serta meningkatkan penanaman modal agar penyerapan tenaga kerja khususnya pada industri percetakan dapat meningkat