Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di RSUD Sinjai (Saenab Dasong dan Eni Sutria)

Motivasi adalah hal yang menyebabkan dan mendukung seseorang. individu akan termotivasi untuk memenuhi kebutuhan apa yang paling kuat pada dirinya pada saat tertentu. Kinerja (prestasi kerja) adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi dalam pemenuhan kebutuhan hidup. Jenis penelitian adalah survey analitik dengan pendekatan Cross sectional study. Cross sectional study adalah suatu rancangan penelitian untuk mengkaji dinamika hubungan dengan jumlah sampel sebanyak 39 responden. Rumus statistik yang digunakan untuk menganalisa hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat menggunakan uji Fisher exact test, dengan tingkat kemaknaan p=α