Perlindungan Hak Asasi Manusia Dalam Sistem Ketenagakerjaan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Islam

Untuk menjawab pokok permasalahan di atas, digunakan metode penelitian Liblary Research (Penelitian Pustaka) dengan menggunakan pendekatan teologi normatif (Hukum Islam) dan yuridis normatif (Hukum Positif). Adapun sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer yang merupakan dokumen peraturan yang bersifat mengikat, data sekunder berupa pengumpulan data dari bahan-bahan kepustakaan. Dalam skripsi ini digunakan metode pengumpulan data dengan cara identifikasi data, reduksi data dalam hal ini memilih dan memilah data yang relevan dengan pembahasan. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis data kualitatif. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa hakekat keberadaan ham merupakan upaya menjaga keselamatan eksistensi manusia secara utuh melalui aksi keseimbangan yaitu keseimbangan antara hak dan kewajiban, serta keseimbangan antara kepentingan perseorangan dengan kepentingan umum, nilai-nilai perlindungan ham yang terkandung dalam perspektif hukum Islam tentunya telah memenuhi segala ketentuan-ketentuan tentang perlindungan ham secara universal. Hukum ketenagakerjaan yang berlaku saat ini dimaksudkan untuk senantiasa menjamin hakhak dasar pekerja dan senantiasa menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun, yang pada hakekatnya berdasar pada konsep perlindungan ham dalam perspektif hukum Islam