Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Perawat di RS. Dr. Tadjuddin Chalik Makassar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja perawat di RS.Dr. Tadjuddin Chalid Makassar.Desain penelitian menggunakan metode survei analitik dengan pendekatan crosssectional.Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling dimana semua populasi dipakai sebagai sampel penelitian. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 102 orang.Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan pengisian kuesioner serta analisis statistik menggunakan ujichi-squaredengan tingkat kemaknaan p α 0,05) terhadap disiplin kerja meliputi balas jasa (p value=0,140), pengawasan melekat (p value=0,135),pemberian sanksi (p value=0,550), ketegasan (p value=0,140) serta hubungan kemanusiaan (p value=0,290). Saran untuk penelitian inibagi pihak manajemen Rumah sakit agar lebih memperhatikan disiplin kerja perawat terutama dalamhal variabel penelitian iniyang tidak signifikan serta selalu melakukan inovasi terkait managemen SDM terkhusus perawat untuk selalu meningkatkan kedisiplinan kerja perawat agar meningkatkan kualitas Rumah sakit