Pengaruh antara Perilaku Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru Madrasah di Takalar

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh perilaku kepemimpinan Kepala Madrasah yang berorientasi : ( 1 ) pada tugas kerja terhadap kinerja guru Madrasah di Takalar, ( 2 ) pada hubungan kerja terhadap kinerja guru Madrasah di Takalar, ( 3 ) pada partisipasi kerja terhadap kinerja guru Madrasah di Takalar, dan ( 4 ) pada tugas kerja,hubungan kerja dan partisipasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru Madrasahdi Takalar. Penelitian ini adalah Kuantitatif dalam mengkaji variabel dalam rangka mengukur Pengaruh perilaku kepemimpinan Kepala Madrasah terhadap Kinerja guru Madrasah. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru Madrasah yang ada di lokasi penelitian. Pemilihan Sampel dilakukan dengan menggunakan metodeStratified Random Sampling. Teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian kuantitatif. Teknik ini dipakai untuk mengkaji variabel dengan menggunakan tabel frekwensi dan analisis regresi linear sederhana serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ( 1 ) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Madrasah yang berorientasi pada tugas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru Madrasah yaitu Nilai Sig 0,029 α 0,05;( 2 ) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Madrasah yang berorientasi pada hubungan kerja berpengaruh Signifikan terhadap kinerja guru Madrasah yaitu Nilai Sig 0,022 α0,05 ; ( 3 ) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Madrasah yang berorientasi pada partisipasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru Madrasah yaitu Nilai Sig 0,010