Значение мотивации и нематериального стимулирования в повышении удовлетворенности трудом сестринского персонала (на примере ГБУЗ СО «Демидовская городская больница» г. Нижний Тагил)

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы нематериального стимулирования среднего персонала в ГБУЗ СО «Демидовская ГБ