Työn perässä? : Selvitys alueellisesta ja ammatillisesta liikkuvuudesta STX Finland Rauman telakalta irtisanottujen keskuudessa

Euroopan globalisaatiorahasto (EGR) tukee globalisaation ja maailmanlaajuisen rahoitus- tai talouskriisin vuoksi työttömäksi jääneitä työntekijöitä uudelleentyöllistymisessä ja uusien taitojen hankkimisessa. STX Finland Rauman telakan sulkemisen johdosta noin 700 henkilöä jäi työttömäksi. Tämän kohderyhmän integroimiseksi takaisin työelämään saatiin tukea EGR:sta. Selvityksen tavoitteena oli tarkastella kohderyhmän alueellisen ja ammatillisen liikkuvuuden toteutumista ja mahdollisia liikkuvuuden esteitä. Lisäksi tarkastelun kohteena oli liikkuvuuden edistämiseksi tarjolla olevien TE-palveluiden merkitys asiassa. Selvitys koostui rekisteriaineistoista sekä tutkijoiden itse keräämästä aineistosta. Pääaineiston muodosti kohderyhmälle toteutettu kysely. Selvityksen tuloksiin vaikuttivat omalta osaltaan kohderyhmän keskimäärin korkea ikä, miesvaltaisuus, pitkä työura saman työnantajan leivissä sekä suhteellisen vähäinen koulutustaso. Telakalta irtisanotuista vajaa puolet oli työllistynyt tilanteessa, jossa irtisanomisesta oli kulunut noin 1,5 vuotta. Noin neljäsosa oli edennyt eteenpäin irtisanomisen jälkeen opiskelemalla tai kouluttautumalla. Työllistyneistä suurin osa on voinut hyödyntää kertynyttä osaamistaan ja työkokemustaan melko suoraan, sillä he ovat pääsääntöisesti työllistyneet samaan ammattiin, jolta irtisanominen tapahtui. Lisäksi ns. uusiin ammatteihinkin työllistyneet löytyvät useimmiten edelleen tehdastyöskentelyn parista. Kokonaisuudessaan ammatillinen liikkuvuus on ollut siten maltillista tässä kohderyhmässä. Telakalta irtisanomisen jälkeen työllistyneiden työmatkat ovat nykyisin keskimäärin aiempaa pidempiä. Työn perässä liikutaan siten vähän aiempaa enemmän, mutta muuttohalukkuutta tässä kohderyhmässä on esiintynyt erittäin vähän. Suurin osa uusista työpaikoista on edelleen Raumalla, mutta kohtuullisen merkittävä suunta uudelleen työllistymisessä on ollut myös Turku. TE-palveluissa tehty työ Turun telakalla olevien avoimien työpaikkojen täyttämiseksi Raumalta irtisanotuilla näkyy osaltaan tässä tuloksessa. Muuttohalukkuuden suurimmat esteet liittyvät kohderyhmässä perheeseen tai asumiseen. Myös usko työpaikan löytymiseen omalta työssäkäyntialueelta oli vahvaa ja jonkin aikaa työpaikan toivottiin löytyvän telakan mahdollisen jatkajan leivistä. Hälyttävä havainto puolestaan liittyy siihen, että kohtuullisen suuri osa kohderyhmästä ei pidä työpaikan vastaanottamista taloudellisesti riittävän kannustavana. Työmahdollisuuksia olisi ollut tarjolla myös siten, että se olisi vaatinut muuttamista. Selvityksen tulosten perusteella voidaan sanoa, että erilaisten työn perässä liikkumista helpottavien TE-palveluiden korvausten tai verotukseen liittyvien vähennysten korvaustatason merkittävä nostokaan ei erityisemmin lisäisi muuttohalukkuutta tässä kohderyhmäss