Manager as a key factor in the decision-making process

Odlučivanje predstavlja jednu od najvažnijih menadžerskih uloga. Za menadžere je od krucijalne važnosti da donesu kvalitetne i valjane odluke u pravo vrijeme. Odluke su u najužoj vezi povezane s procesom odlučivanja, naime odlučivanje se definira kao proces, a odluka predstavlja rezultat procesa odlučivanja. Donošenje odluka nosi sa sobom i određenu razinu rizika i odgovornosti, a menadžeri su osobe koje snose odgovornost za donesene odluke, kao i odgovornost kako su suradnici i kolege obavili svoje radne zadatke. Odluke mogu donositi pojedinci, međutim kod nekih odluka poželjno je savjetovati se s drugima ili još bolje donijeti ih u grupi kako bi se donijelo što bolje rješenje za situaciju u kojoj se trenutno nalazi poduzeće. Sposoban menadžer je onaj koji pozitivne rezultate ostvaruje pravovaljanim i pravovremenim rješavanjem problema. Ono što je ključno i najbitnije kod svake odluke, kao i kod odlučivanja, je da odluka mora biti jasna, precizna i u pravo vrijeme donesena. U radu je definirano tko su menadžeri i njihove vještine koje posjeduju, tko su uspješni menadžeri, kako donose odluke u određenim situacijama, što su odluke, pojam odlučivanja ,faze procesa odlučivanja, te modeli donošenja odluka te koji je najbolje primijeniti u određenim situacijama.Deciding is one of the most important managerial roles. For managers it is of crucial importance to make good quality and valid decisions at the right time. The decisions are closely related to the decision-making process, so the decision is defined as a process, and the decision is the result of the decision-making process. Decision-making brings with it certain levels of risk and responsibility, and managers are the people who are responsible for the decisions made, as well as the responsibility that colleagues and colleagues have accomplished their work tasks. Decisions can be made by individuals, however, in some decisions it is advisable to consult with others or better to bring them to the group to bring about the best solution for the current situation of the company. Ability management is one that achieves positive results through a timely and timely resolution of the problem. What is crucial and most important in any decision, as in deciding, is that the decision must be clear, precise and at the right time. The paper defines who the managers and their skills are, who are successful managers, how to make decisions in certain situations, decisions, decision making, decision-making phases, decision-making models and best practice in certain situations