THE INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION

Međunarodna organizacija rada ( MOR ) osnovana je 1919. XIII poglavljem Mirovnog sporazuma iz Versaillesa, kao međunarodna organizacija tripartine strukture, s ciljem promocije socijalne pravde i poboljšanje uvjeta rada i života u cijelome svijetu. Posvećena je postizanju jednakih mogućnosti žena i muškaraca za pošten i produktivan rad u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva. Ona promiče prava na radu, pravične mogućnosti zapošljavanja, poboljšanje socijalne zaštite, i jačanje socijalnog dijaloga. Može se reći da je MOR izgrađena na svom temeljnom Statutarnom principu da se univerzalni i dugotrajni mir može ustanoviti jedino ukoliko je isti osnovan na socijalnoj pravdi. Upravo je ta organizacija dala najvažnije „pečate“ industrijskom društvu kao što su osmosatno radno vrijeme, zaštita materinstva, zakoni koji se odnose na rad djece te niz politika koje promoviraju sigurnost radnog mjesta i miroljubive industrijske odnose. U članstvu MOR-a su trenutačno 183 zemlje, među kojima je i RH koja je postala članicom 30. lipnja 1992. godine. Standardi MOR-a su konvencije i preporuke (conventions and recommendations) o kojima ćemo kasnije detaljnije govoriti.The International Labor Organization (ILO) was founded in 1919., XIII. The Chapter of the Peace Agreement of Versailles, as an international organization of the tripartite structure, with a view to promoting social justice and improving working and living conditions throughout the world. It is devoted to achieving equal opportunities for women and men for honest and productive work in the conditions of freedom, equality, security and human dignity. It promotes rights to work, equal opportunities for employment, improving social protection, and strengthening social dialogue. It can be said that the ILO was built on its fundamental statutory principle that universal and long – lasting peace can only be estabilished if it is founded on social justice. This organization has given the most important „seal“ to the industrial society, such as eight hours of work, maternity protection, child labor laws, and a range of policies that promote workplace safety and peaceful industrial relations. There are currently 183 countriesin the ILO membership, including the Republic of Croatia which became a member on June 30, 1992.ILO standards are conventions and recommendations, which I will later discuss about