Menadžeri koji upravljaju organizacijama odlučuju o autoritetu, njegovoj razini i jačini koju će prenijeti na organizaciju i zaposlenike u njoj. Autoritetom se smatra pravo da menadžer donosi odluke koje smatra valjanima te poduzima određene radnje koje on smatra ispravnima i pozitivnima za sam rad poduzeća ali i za njegove zaposlenike. Autoritarna osoba usmjeruje aktivnosti na zaposlenike, nadzire i kontrolira, delegira autoritet kada je to potrebno te ima potpunu slobodu i neovisnost kada je u pitanju donošenje odluka. Može se reći kako je autoritet posebna vrsta moći koja služi kao granica između hijerarhijskih razina i na menadžeru je kako će i u kolikoj mjeri ga upotrijebiti. Tri vrste autoriteta u poduzeću su: zapovjedni, savjetodavni...