Rad donosi prikaz istraživanja organizacijske kulture i organizacijske kulture u javnoj upravi. Temelji se na istraživanju i prikazanoj studiji organizacijske kulture u Zavodu za unapređivanje zaštite na radu, koje je u akademskoj godini 2016./2017. provela Marina Ulamec pod mentorskim vodstvom Goranke Lalić Novak. Radi uspješnog poslovanja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu potrebno je dobro poznavati njezinu organizacijsku kulturu. U radu je korišten anketni upitnik podijeljen u dvije kategorije, opći dio koji od ispitanika traži opće informacije, te posebni dio koji je podijeljen na deset karakterističnih pokazatelja putem kojeg se od ispitanika traži da izraze svoje slaganje ili ne slaganje kako bi se stvorila slika organizacijsk...