Relación entre el estrés laboral de los trabajadores de la Salud con el Clima Organizacional del Departamento de Gineco-obstetricia del HOSPITAL Regional Hipólito Unanue. MINSA. Tacna, 2014

La presente investigación permitió conocer la relación entre el estrés laboral de los trabajadores de la salud con el clima organizacional del Departamento de ginecoobstetricia del Hospital Hipólito Unanue MINSA, de Tacna, 2014. Es un estudio cuantitativo, analítico, correlacional y transversal aplicado a las unidades de estudio, los trabajadores de salud del departamento de gineco-obstetricia con un tiempo de permanencia mayor de un año, que deseen bridar información. Se excluyó a trabajadores que no completen el llenado de la encuesta y/o que se encuentre de vacaciones y/o licencia por enfermedad – maternidad. La técnica usada fue el cuestionario y el instrumento, el formulario de preguntas en base a los cuestionarios: Estrés laboral de la OMT – OMS y Estudio del Clima Organizacional (EDCO – MINSA) 2011. Instrumentos aplicados a 35 trabajadores, obteniendo información, la que una vez procesada se llegó a las siguientes conclusiones: El nivel de estrés laboral en los trabajadores del Departamento de Gineco-obstetricia del Hospital Regional Hipólito Unanue – MINSA, de Tacna en más de la mitad es bajo. Alrededor el 70% presentan alto y medio nivel de estrés laboral. El nivel del clima organizacional en el Departamento de gineco-obstetricia del hospital Regional Hipólito Unanue – MINSA de Tacna es medio. Existe relación directa entre el nivel de estrés laboral en los trabajadores y el nivel de clima organizacional del Departamento de gineco Obstetricia del Hospital Regional Hipólito Unanue – MINSA de Tacna