Add to ORKGKulture zemalja razlikuju se jedna od druge što ima utjecaj i na poslovno okruženje. Možemo reći da kultura stvara temelj organizacijskog ponašanja nekog poduzeća jer oslikava poslovnu etiku, određuje pravila ponašanja na poslu kao i neke standarde koje zaposlenici moraju ispuniti. Neke zemlje karakteriziraju zanimljive specifičnosti koje bi bilo dobro poznavati i biti ih svjesni, jer pomoću njih ne samo da povećavamo vjerojatnost uspjeha u poslovanju na globalnom tržištu, već i zbog činjenice da na tim razlikama možemo mnogo naučiti. Cilj rada je utvrditi razlike u kulturama različitih zemalja, analizirati varijable kulture i koncept organizacijskog ponašanja, te prikazati utjecaj kulture na organizacijsko ponašanje