Behavior and impact of employees on business crisis company

U poslovnoj ekonomiji kriza označava stanje koje može ugroziti opstanak poduzeća. Za uspješno svladavanje krize i stjecanje konkurentske prednosti, poduzeće mora imati sustave za krizu koji će mu pomoći da drži situaciju pod kontrolom. U ovom radu objasnit će se metode upravljanja krizom bazirajući se na komunikaciji između vodstva poduzeća i zaposlenika. Analizirat će se utjecaj krize na organizacije s naglaskom na zaposlenike. Provest će se istraživanje zaposlenika u promatranom poduzeću, na način provođenja ankete. Prikupljat će se podaci iz samog poduzeća i javno dostupnih izvještaja. Anketa će dati odgovor na pitanje kakav je bio utjecaj zaposlenika i menadžera na krizu u poduzeću i jesu li se posljedice krize mogle izbjeći ili umanjiti. Rad se sastoji od tri glavna dijela. U prvom dijelu objasnit će se glavne podjele kriza i reći nešto o glavnim značajkama kriza.U drugom dijelu govorit će se o utjecaju poslovne krize na same zaposlenike. U trećem dijelu će se analizirati poslovna kriza na primjeru iz studije slučaja Salesianer Miettex Lotos d.o.o.The business crisis can be defined as condition that can endanger the existence of the company. To successfully overcome the crisis and gain a competitive advantage, the company must have crisis management system, which will help to keep the situation under control. This paper will explain the methods of crisis management based on communication between the company's management and employees. The impact of the crisis on the organization will be analyzed, with a focus on employees. The staff research is carried out with the survey method. The data is collected from the company and publicly available reports. The survey will answer the question about the impact of employees and managers to the crisis in the company and whether the consequences of the crisis could have been avoided or reduced. The work consists of three main parts. The first section explains the main characteristics of the crisis. The second part explains the impact of the business crisis on the employees. The third part analyzes business crisis in the Salesianer Miettex Lotus Ltd. case study