Povezanost upravljanja vremenom sa zadovoljstvom zdravstvenih djelatnika

Djelokrug rada zdravstvenih djelatnika zahtjeva dobru organiziranost, planiranje aktivnosti prema prioritetima, te izbjegavanje tzv. “praznog hoda“. Događa se, da zdravstveni djelatnici misle da neće stići na vrijeme provesti sve planirane aktivnosti, te kako njihovo vrijeme pripada svima (kolegama, bolesnicima, posjetama…). Također se tijekom rada učestalo mijenjaju prioriteti što rezultira stresom i posljedično izgaranjem. Usvajanjem vještina upravljanja vremenom razina stresa se smanjuje, a učinkovitost i zadovoljstvo se povećava kako u poslovnom tako i u privatnom životu, jer kako Peter Drucker kaže “Ako se ne upravlja vremenom, onda se s ničim drugim i ne upravlja“. Zdravstveni djelatnici vrlo često misle, da njihovo vrijeme pripada svima i da ne košta ništa. Malim koracima, spremni za promjene, kontinuiranim educiranjem i usvajanjem novih vještina može se smanjiti razina stresa i povećati zadovoljstvo, te naučiti upravljati vremenom, a ne da vrijeme upravlja. Imperativ je efektivno koristiti vrijeme kao vrlo oskudan resurs, naučiti delegirati, odrediti prioritete, te razmišljati kritički. Također je važno osvijestiti činjenicu, da u radnom procesu moramo znati očekivati neočekivano u najgorem mogućem trenutku