Add to ORKGOrganizacijska kultura je određena sinteza vjerovanja, stila ponašanja i djelovanja. S njom se usmjerava ponašanje pojedinca, članova organizacije odnosno zaposlenih u poduzeću. Organizacijska kultura svojom ulogom dovodi do efektivnosti organizacije te stvara imidž koji tvrtku dovodi do prepoznatljivosti u užim ili širim razmjerima. Usvajanje i oblikovanje funkcija čine polazište uočavanja korelacije između organizacijske kulture i uspješnosti poslovanja. U ovom radu se opisuju definicija, elementi, formiranje i vrste organizacijske kulture. Također se opisuje utjecaj organizacijske kulture na uspjeh i poslovanje u korporativnom poduzetništvu. Istraživanjem je ostvaren glavni cilj, tj. utvrdilo se da organizacijska kultura djeluje pozitivn...