Prikaz menadžerskih funkcija na primjeru poduzeća Kraš d.d.

Funkcije menadžmenta pomažu u demonstraciji raznolikosti i važnosti poslova koje bi trebali obavljati dobri menadžeri. U ovom radu obrađeno je pet takvih funkcija koje su u najčešćem fokusu u literaturi, a to su planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim resursima, vođenje i kontroliranje. Svaki poslovni subjekt ili organizacija, neovisno o veličini, treba razviti i provesti osnovne funkcije upravljanja. Uspjeh bilo koje poslovne organizacije ovisi o tome kako se provode osnovne funkcije menadžmenta. Cilj rada je istaknuti važnost kvalitetne provedbe svake od navedenih funkcija kao sredstvo postizanja uspjeha te jačanja konkurentske pozicije na tržištu. Kao primjer dobre prakse u Republici Hrvatskoj u radu se obrađuje poduzeće Kraš d.d.Management functions help demonstrate the diversity and importance of jobs that need to be done by good managers. This paper deals with five such functions that are most often in focus of literature: planning, organizing, human resource management, leading and controlling. Each business entity or organization, regardless of size, needs to develop and implement basic management functions. The success of any business organization depends on how basic management functions are being carried out. The aim of the paper is to emphasize the importance of quality implementation of each of these functions as a means of achieving success and strengthening the competitive position in the market. As an example of good practice in the Republic of Croatia, the paper deals with company Kraš d.d