Žene su ne tako davno prvenstveno bile okarakterizirane kao majke i domaćice i to se smatralo njihovom glavnom ulogom, dok su se muškarci smatrali hraniteljima obitelji. Postepeno su žene ulazile u poslovni svijet, najprije kao pomoćnice kako bi im ipak ostalo dovoljno vremena za brigu u obitelji da bi se u konačnici popele do visokih pozicija u menadžmentu. Najčešće se žene nalaze u srednjem menadžmentu, dok je visoki menadžment najčešće rezerviran za muškarce. Istraživanja pokazuju da su žene te koje njeguju poseban stil vođenja koji više pozornosti posvećuje brizi za zaposlenike, ohrabruju ih i potiču što u konačnici rezultira sretnijim zaposlenicima koji postižu bolje radne rezultate. Iako žene imaju jednake sposobnosti kao i muškarci, ...