Ovaj rad bavi se zaposlenim ženama te načinom na koji one usklađuju svoje poslovne obaveze s privatnim i/ili majčinskim obavezama. U suvremenom hrvatskom društvu sve veći broj žena je zaposlen, ali unatoč tome, njihove se obaveze u kućanstvu nisu smanjile. Drugim riječima, dolazi do dvostrukog opterećenja s kojim se zaposlene žene moraju nositi. Stoga je svrha ovog istraživanja metodom polustrukturiranog intervjua dobiti uvid u neposredna iskustva i vrijednosti tri generacije zaposlenih žena u kontekstu zaposlenja te usklađivanja istog s privatnim životom i obavezama u kućanstvu. Rezultati ovog istraživanja uspoređeni su s rezultatima istraživanja Tomić-Koludrović (2005) koja se bavila razmatranjem položaja žena u razdoblju tranzicije u Hrv...