Vodstvo je poseban dio funkcije vođenja u organizacijama, a može se percipirati kao sposobnost utjecaja, inspiriranja i usmjeravanja pojedinaca ili grupa da bi postigli željene ciljeve. Svaki proces vodstva se može na različite načine i sa različitim karakteristikama odvijati i realizirati u organizacijama. Vođenje je menadžerska funkcija, a vodstvo je proces vođenja. Vođenje pomaže ljudima da shvate da su oni sposobni zadovoljiti vlastite potrebe na temelju svoga rada, čime koriste ljudske potencijale i doprinose svim ciljevima organizacije u kojoj rade. U suvremenom vodstvu glavne karakteristike su dobar vođa, odgovorno poslovanje, dobra i kvalitetna komunikacija te motivacija i uspješan coaching