Glavni pokretač razvoja svakog modernog gospodarstva je malo i srednje poduzetništvo. Uravnotežena karta ciljeva je jedna od novijih metoda koja se koristi u strateškom planiranju i upravljaju malog i srednjeg poduzetništva za podešavanje aktivnosti u skladu sa postavljenim vizijama i strategijama s ciljem poboljšanja internih i eksternih komunikacija, uz stalno praćenje organizacijskih performansi u skladu sa strateškim ciljevima. Osnovna ideja ova metode je da se uz financijske uključe i nefinancijski faktori te da se dobije bolja slika o organizacijskim performansama poduzeća
U radu je prikazana metoda uravnoteženih bodovnih tablica (Balanced Scorecard) koja služi za praćenj...
Područje korporativnog upravljanja obuhvaća korporativni pravni okvir i praksu donošenja odluka u na...
Práce charakterizuje metodu měření výkonnosti podniku Balanced Scorecard. Metoda je aplikována na re...
Glavni pokretač razvoja svakog modernog gospodarstva je malo i srednje poduzetništvo. Uravnotežena k...
V današnjem času, polnem nenadnih sprememb in velike konkurence je za podjetje izjemno pomembno, da ...
U današnje vrijeme situacija između i u poduzećima postaje sve složenija, a uzrok tomu je porast glo...
Uspješno upravljanje organizacijom znači jasnu definiciju vizije, misije i ciljeva, te primjenu odgo...
Cilj ovog rada jest prepoznati te ukazati na prednosti primjene novih koncepata u upravljanju vrijed...
Balanced Scorecard je menađžerski sustav koji pomaže poduzećima da se posvete dugoročnom uspjehu po...
Uravnotežena bodovna tablica (BSC – Balanced Scorecard) predstavlja okvir za mjerenje organizacijski...
V magistrski nalogi je predstavljena problematika spremljave uspešnosti poslovanja podjetja. Za dolg...
V sodobnem poslovnem okolju je danes vse tako kompleksno in spremenljivo, da klasična managerska oro...
BSC metodi možemo dodijeliti pojam instrumenta koji nam ujedno daje definiciju same metodologije koj...
Balanced scorecard je strateško planiranje i sistem koji je široko upotrebljavan u poslovnom svijetu...
Cílem práce je pro vybranou středně velkou softwarovou firmu, která obsluhuje největší finanční inst...
U radu je prikazana metoda uravnoteženih bodovnih tablica (Balanced Scorecard) koja služi za praćenj...
Područje korporativnog upravljanja obuhvaća korporativni pravni okvir i praksu donošenja odluka u na...
Práce charakterizuje metodu měření výkonnosti podniku Balanced Scorecard. Metoda je aplikována na re...
Glavni pokretač razvoja svakog modernog gospodarstva je malo i srednje poduzetništvo. Uravnotežena k...
V današnjem času, polnem nenadnih sprememb in velike konkurence je za podjetje izjemno pomembno, da ...
U današnje vrijeme situacija između i u poduzećima postaje sve složenija, a uzrok tomu je porast glo...
Uspješno upravljanje organizacijom znači jasnu definiciju vizije, misije i ciljeva, te primjenu odgo...
Cilj ovog rada jest prepoznati te ukazati na prednosti primjene novih koncepata u upravljanju vrijed...
Balanced Scorecard je menađžerski sustav koji pomaže poduzećima da se posvete dugoročnom uspjehu po...
Uravnotežena bodovna tablica (BSC – Balanced Scorecard) predstavlja okvir za mjerenje organizacijski...
V magistrski nalogi je predstavljena problematika spremljave uspešnosti poslovanja podjetja. Za dolg...
V sodobnem poslovnem okolju je danes vse tako kompleksno in spremenljivo, da klasična managerska oro...
BSC metodi možemo dodijeliti pojam instrumenta koji nam ujedno daje definiciju same metodologije koj...
Balanced scorecard je strateško planiranje i sistem koji je široko upotrebljavan u poslovnom svijetu...
Cílem práce je pro vybranou středně velkou softwarovou firmu, která obsluhuje největší finanční inst...
U radu je prikazana metoda uravnoteženih bodovnih tablica (Balanced Scorecard) koja služi za praćenj...
Područje korporativnog upravljanja obuhvaća korporativni pravni okvir i praksu donošenja odluka u na...
Práce charakterizuje metodu měření výkonnosti podniku Balanced Scorecard. Metoda je aplikována na re...