Organizational structure of the Ministry of the Interior of the Republic of Croatia an the National police of France

Od početka nastanka prvih društvenih zajednica postojala je potreba za zaštitom ostalih članova društva kroz djelovanje muških pripadnika društva kroz obvezu osiguranja potrebe za sigurnošću. Od nastanka prvih gradova policija je jedan od najstarijih organizacijskih oblika državne vlasti i uprave. Temeljna zadaća i djelovanje policije je „služiti“ i „štititi“ čime se podiže osjećaj sigurnosti građana, na koji način je ispunjena funkcija kojoj se cilj zaštita sigurnosti i očuvanja njezine stabilnosti. Navedeno se može smatrati presudnim za proces institucionalizacije policije. Jasno definirana i jedinstvena organizacijska struktura osnova je funkcioniranja dobre organizacije. Ovo pravilo vrijedi i za policijske organizacije. Organiziranje policijskih sustava ovisi o promjenama u okruženju odnosno vanjskim i unutarnjim čimbenicima koji utječu na prilagođavanje uvjetima rada zbog čega postoji više modela unutarnje organizacijske strukture, a kao osnovni modeli ustroja navode se centralizirani i decentralizirani. U ovom radu obradila sam kriterije za razlikovanje i svrstavanje policijskih sustava u organizacijske modele kroz ustroj policije Republike Hrvatske i Republike Francuske, kao i koliki je značaj organizacijske strukture u policiji.Since the beginning of the first social communities, there was a need to protect other members of society through the activities of male members of society, because of the obligation of fulfilling the need for security. Since the emergence of the first cities, the police are one of the oldest organizational forms of state government and administration. The basic task and work of the police is to "serve" and "protect", thus raising the sense of security of citizens, which fulfills a function aimed at protecting the security and preserving its stability. The above can be considered crucial for the process of institutionalization of the police. A clearly defined and unique organizational structure is the basis for the functioning of a good organization. This rule also applies to police organizations. The organization of police systems depends on changes in the environment, i.e., external and internal factors that affect the adaptation of working conditions. For this reason, there are several models of internal organizational structure, and as basic organizational models, there is the centralized and decentralized model. In this article, I have tried to clarify the criteria for differentiating and classifying police systems into organizational models through the organization of the police of the Republic of Croatia and the Republic of France, as well as the importance of organizational structures in the police