Opinions of nurses about the relationship nurse - doctor

Cilj istraživanja. Ciljove studije je ispitati stajališta te usporediti mišljenja sestara –studentica na Medicinskom fakultetu u Osijeku o odnosu medicinska sestra – liječnik. Ispitati stupanj spremnosti sestara na obavljanje zadanih zadataka koji nisu u skladu s pravilima struke i istražiti kako medicinske sestre doživljavaju organizacijsku kulturu, njihovu integraciju u organizacijske procese i odnose unutar tima za pružanje zdravstvene skrbi. Nacrt provedene studije.Presječna studija. Ispitanici i metode.U istraživanju sudjelovalo je 126 studenata, prve, druge i treće godine, sveučilišnoga preddiplomskog studija Sestrinstva Medicinskoga fakulteta u Osijeku. Istraživanje je provedeno uz pomoć anonimnoga anketnog upitnika, upitnik je sadržavao 11 pitanja, od kojih se tri pitanja odnose na demografske karakteristike, apreostala pitanja u upitniku odnosila su se na mišljenje ispitanika o odnosu sestra – liječnik. Rezultati.Rezultati istraživanja pokazali suda sestre smatraju liječnike kao profesionalni autoritet te da su spremne na obavljanje liječničkih zahtjeva. Dobar odnos medicinske sestre i liječnika značajno doprinosi kvaliteti pružene zdravstvene usluge, usklađenost postupaka skrbi prema bolesniku, dosljednu komunikaciju i bolje upravljanje vremenom, što je izuzetno bitno u današnjoj situaciji kada u zdravstvenim ustanovama u Republici Hrvatskoj radi znatno manji broj medicinskoga osoblja od onoga koji bi trebao biti. Loš odnos između medicinskih sestara i liječnika najviše utječe na pacijente, a zbog narušenoga odnosa češće su pogreške i propusti. Zaključak.Konflikti negativno utječu na pacijente i cijelu zdravstvenu ustanovu, a liječnici su najodgovorniji za djelovanje zdravstvenoga tima, a samim time i za stvaranje atmosfere poštovanja i uvažavanja između svih članova tima.Study goal. The aim of this research is to examine the standpoint of nursing students in their first, second and third year of education at the Faculty of medicine in Osijek. The question at hand was relationship between doctors and nurses. The level of willingness to preform tasks which are not part of the professional guidline were examined, as well as how nurses see work organisation, their integration into organisational process and the relationship within the healthcare team. Study design. A cross-sectional study. Methods and participants.The study was conducted on a sample of 126 first, second and third year nursing students at the Faculty of medicine in Osijek. The study was conducted using an anonymous questionnaire which consisted of 11 questions. Results.The result showed that a successful relationship between doctors and nurses is beneficial to the overall atmosphere in the helath institution. A good relationship between them leads to better health service quality, compatibility in taking care of patient, consistent communication, and better time management, all of which are important in today's situation in Croatia where the number of medical staff is well below the number needed. Bad relationships between the medical staff have a big impact on the patients because it can lead to errors. Conclusion. Staff conflicts have a negative impact on patients and the entire health institution. Doctors are the ones most responsible for their team, and with that, they should create a respectful atmosphere amongst staff members