Valmentajasopimus työsopimuksena. Tutkimus sopimisen vapaudesta - erityisesti jalkapallovalmentajan ja urheiluseuran välisessä työsuhteessa

Tutkielman kohteena on laajassa mittakaavassa joukkueurheilun valmentajasopimus. Tutkimuksessa keskitytään erityisesti jalkapallovalmentajan ja urheiluseuran välillä sovittuun valmentajasopimukseen. Lähes poikkeuksetonta on, että valmentajan tekemä työ täyttää työsopimuslaissa olevan työsuhteen tunnusmerkistön. Tällöin sopimuksen osapuolten, urheiluseuran ja valmentajan, oikeuksia ja velvollisuuksia säännellään työoikeudellisen normiston kautta. Tämän vuoksi tutkimuksessa tarkastellaan valmentajasopimusta työsopimuksena ja oikeussuhdetta työsuhteena. Tarkoituksena on selvittää niitä ehtoja, joista valmentajasopimuksessa sovitaan. Tutkimuksessa arvioidaan, voidaanko valmentajan ja seuran välisessä työsuhteessa sopia valmentajasopimus joukkueurheilun asettamien vaatimusten mukaiseksi. Työoikeudellisen lainsäädännön tarkoituksena on tasapainottaa sopimuspuolten asemaa. Tämä tapahtuu niiden pakottavien lainsäännösten kautta, joista osapuolet eivät voi sopia työntekijän etuja heikentäen. Tällainen suoja voi kuitenkin olla liian vahvaa joukkueurheilun toimintaympäristössä. Tutkimuksessa pyritään lisäksi selvittämään, rajoittaako työoikeudellinen lainsäädäntö valmentajan ja seuran välistä oikeussuhdetta enemmän kuin olisi tarpeellista ja tuleeko työlainsäädäntöä kehittää urheilun tarpeita vastaavaksi. Tämän vuoksi tutkimuksen lopussa tehdään vertailu sellaisiin eurooppalaisiin valtioihin, joissa on olemassa erityislainsäädäntö urheilun työsuhteille. Tavoitteena on tuoda esiin vaihtoehtoisia tapoja järjestää joukkueurheilun työsuhteiden sekä myös yleisesti urheilun työsuhteiden sääntely. Tutkimuksessa on käytetty lähdeaineistona jalkapallovalmentajan ja seuran välillä tehtyjä valmentajasopimuksia.Valmentajasopimusten lisäksi muu lähdemateriaali muodostuu pääosin oikeustieteellisestä kirjallisuudesta, artikkeleista, virallislähteistä ja oikeuskäytännöstä. Tutkimuksessa on painotettu velvoiteoikeudellista lähdeaineistoa enemmän työoikeudellista lähdeaineistoa, koska näkökulmana on tarkastella valmentajasopimusta työsopimuksena ja oikeussuhdetta työsuhteena. Koska tutkimus tapahtuu urheilun kontekstissa, tutkimuksessa on lisäksi hyödynnetty urheilua koskevaa oikeuskirjallisuutta ja urheilua koskevia tutkielmia