Tutkielman tavoitteena on selvittää yksityissektorin näkökulmasta sähköistä pitkäaikaisarkistointia, ja sen toteuttamisen menetelmiä. Tämän lisäksi pyritään tutkimaan, onko yksityissektorin toimijan mahdollista toteuttaa sähköistä pitkäaikaisarkistointia luotettavasti, ja mitä sen toteuttaminen vaatii. Tiedon määrä jatkaa kasvuaan, ja organisaatioiden haasteeksi nousee relevantin informaation kerääminen sekä säilyttäminen. Sähköisessä pitkäaikaissäilyttämisessä merkityksellistä on tunnistaa organisaation omat tiedonhallinnan prosessit, digitaalisen pitkäaikaisarkistoinnin viitekehykset, haasteet sekä mitä säilyttämisen sisältö itse asiassa on. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys esittelee yksityissektorin luotettavan sähköisen pitkäa...
Tavoitteena opinnäytetyölle oli tarkastella työnantajalupauksen toteutumista IT-alalla toimivassa an...
Tämän tutkimuksen tehtävänä on kartoittaa kunnan poikkihallinnollisia yhteistyökäytäntöjä sekä -meka...
Työhyvinvointi luo tärkeän perustan ihmisten jaksamiselle työelämässä ja siten vaikuttaa välillisest...
Tämän tutkielman tarkoituksena on kuvata yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen markkinakentän ...
Ikääntyneiden kotona asumista pyritään tukemaan monin eri tavoin, onhan se myös yksi valtakunnallisi...
Tutkimuksen tavoitteena on tutkia yhdistelmätuella työllistettyjen pitkäaikaistyöttömien työssä op...
Nopeat muutokset toimintaympäristöissä, digitalisaatio ja uusien sukupolvien astuminen työelämään ha...
Työohjeistukset ovat osa organisaatioissa olevaa tietoa. Tieto on yrityksille tärkeä pääoma ja kilpa...
Yritykset haluavat yhä enemmissä määrin kuluttajien tapaan kokea yksilöllisyyttä, ihmisläheisyyttä j...
Globaalissa taloudessa työntekijöiden työhyvinvointi näyttäytyy organisaatioiden menestyksen elineht...
Ikääntyminen ja suurten ikäluokkien eläköityminen aiheuttavat ja tulevat aiheuttamaan sosiaali- ja t...
Suomessa käytetään lypsylehmille nurmea karkearehuna, joka ei ole yhtä kilpailukykyinen rehu kuin Ke...
Rakennusalan tuottavuudessa ei ole tapahtunut merkittävää kehitystä viimeisen 30 vuoden aikana. Tuot...
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Vaalan kunnan työllisyyspalvelujen kanssa. Opinnäytetyön tark...
Työntekijöitä voidaan pitää yhtenä organisaation tärkeimmistä voimavaroista ja teknologian sekä työs...
Tavoitteena opinnäytetyölle oli tarkastella työnantajalupauksen toteutumista IT-alalla toimivassa an...
Tämän tutkimuksen tehtävänä on kartoittaa kunnan poikkihallinnollisia yhteistyökäytäntöjä sekä -meka...
Työhyvinvointi luo tärkeän perustan ihmisten jaksamiselle työelämässä ja siten vaikuttaa välillisest...
Tämän tutkielman tarkoituksena on kuvata yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen markkinakentän ...
Ikääntyneiden kotona asumista pyritään tukemaan monin eri tavoin, onhan se myös yksi valtakunnallisi...
Tutkimuksen tavoitteena on tutkia yhdistelmätuella työllistettyjen pitkäaikaistyöttömien työssä op...
Nopeat muutokset toimintaympäristöissä, digitalisaatio ja uusien sukupolvien astuminen työelämään ha...
Työohjeistukset ovat osa organisaatioissa olevaa tietoa. Tieto on yrityksille tärkeä pääoma ja kilpa...
Yritykset haluavat yhä enemmissä määrin kuluttajien tapaan kokea yksilöllisyyttä, ihmisläheisyyttä j...
Globaalissa taloudessa työntekijöiden työhyvinvointi näyttäytyy organisaatioiden menestyksen elineht...
Ikääntyminen ja suurten ikäluokkien eläköityminen aiheuttavat ja tulevat aiheuttamaan sosiaali- ja t...
Suomessa käytetään lypsylehmille nurmea karkearehuna, joka ei ole yhtä kilpailukykyinen rehu kuin Ke...
Rakennusalan tuottavuudessa ei ole tapahtunut merkittävää kehitystä viimeisen 30 vuoden aikana. Tuot...
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Vaalan kunnan työllisyyspalvelujen kanssa. Opinnäytetyön tark...
Työntekijöitä voidaan pitää yhtenä organisaation tärkeimmistä voimavaroista ja teknologian sekä työs...
Tavoitteena opinnäytetyölle oli tarkastella työnantajalupauksen toteutumista IT-alalla toimivassa an...
Tämän tutkimuksen tehtävänä on kartoittaa kunnan poikkihallinnollisia yhteistyökäytäntöjä sekä -meka...
Työhyvinvointi luo tärkeän perustan ihmisten jaksamiselle työelämässä ja siten vaikuttaa välillisest...