Tutkin pro gradu -työssäni henkilönnimien tehtäviä arkikeskustelussa. Nimien ydintehtävä on erotella nimen kohde muista vastaavista olennoista tai asioista. Keskustelukonteksti voi kuitenkin antaa käytetyille nimille muita tehtäviä. Lähestyn aihetta tutkimalla keskustelun kysymys- ja vastausvuoroissa esiintyviä henkilönnimiä, joista osa viittaa keskustelun osallistujiin ja osa keskustelun ulkopuolisiin henkilöihin. Tarkastelen myös, kuinka keskustelijat toimivat, jos puhujan käyttämää viittausta henkilöön ei ymmärretä. Aineistoni olen koonnut Satakuntalaisuus puheessa -korpuksen nauhoitteesta Sapu119. Nauhoitteella viisi nuorta naista keskustelee muun muassa tulevasta viikonlopusta, kesäsuunnitelmistaan ja yhteisistä tuttavistaan. Aineis...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko yrityksen henkilöstön tuottavuutta mitata, ja jos voi...
Yhteiskuntavastuuasiat kasvattavat jatkuvasti merkitystään yritysten liiketoiminnassa. Sidosryhmien ...
Tämän Pro gradu-työn tavoitteena oli selvittää ikääntyvän henkilöstön työssäjaksamista ja motivointi...
Työelämä on kokenut monenlaisia mullistuksia viimeisten vuosikymmenien aikana. Erityisesti kiristyvä...
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan, miten henkilökohtaisen avustajien työsuhteet on järjestetty...
Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapita...
Tämän Pro-Gradu tutkielman tarkoituksena oli selvittää kirjallisuuskatsauksella ja kyselyillä sekä h...
Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen henkilökohtaisten avustajien motiiveja hakeutua alalle ja henk...
Tutkielmassa tarkasteltiin henkilöstövastuun ilmenemistä pörssilistattujen yhtiöiden vastuullisuusra...
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysym...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Jo viimeisten kahden vuosikymmenen ajan henkilöstöjohtaminen on kokenut uusia haasteita muun muassa ...
Tässä tutkimuksessa yhdistyy kaksi ajankohtaista tutkimuskohdetta: henkilöstöpalveluala sekä vastuul...
Tässä Pro gradu -tutkielmassa selvitettiin työnantajien näkemyksiä kehitysvammaisuudesta, avotyötoim...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko yrityksen henkilöstön tuottavuutta mitata, ja jos voi...
Yhteiskuntavastuuasiat kasvattavat jatkuvasti merkitystään yritysten liiketoiminnassa. Sidosryhmien ...
Tämän Pro gradu-työn tavoitteena oli selvittää ikääntyvän henkilöstön työssäjaksamista ja motivointi...
Työelämä on kokenut monenlaisia mullistuksia viimeisten vuosikymmenien aikana. Erityisesti kiristyvä...
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan, miten henkilökohtaisen avustajien työsuhteet on järjestetty...
Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapita...
Tämän Pro-Gradu tutkielman tarkoituksena oli selvittää kirjallisuuskatsauksella ja kyselyillä sekä h...
Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen henkilökohtaisten avustajien motiiveja hakeutua alalle ja henk...
Tutkielmassa tarkasteltiin henkilöstövastuun ilmenemistä pörssilistattujen yhtiöiden vastuullisuusra...
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysym...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Jo viimeisten kahden vuosikymmenen ajan henkilöstöjohtaminen on kokenut uusia haasteita muun muassa ...
Tässä tutkimuksessa yhdistyy kaksi ajankohtaista tutkimuskohdetta: henkilöstöpalveluala sekä vastuul...
Tässä Pro gradu -tutkielmassa selvitettiin työnantajien näkemyksiä kehitysvammaisuudesta, avotyötoim...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko yrityksen henkilöstön tuottavuutta mitata, ja jos voi...
Yhteiskuntavastuuasiat kasvattavat jatkuvasti merkitystään yritysten liiketoiminnassa. Sidosryhmien ...
Tämän Pro gradu-työn tavoitteena oli selvittää ikääntyvän henkilöstön työssäjaksamista ja motivointi...