OPTIMALISASI PERBANDINGAN KEBUTUHAN CREW KAPAL DENGAN JUMLAH AWAK KAPAL YANG MELAMAR DI PT. AMAS SAMUDRA JAYA JAKARTA

Muhammad Choirul Anas, NIT 51145540.K, 2018, ”Analisis Perbandingan Kebutuhan Crew Kapal dengan Jumlah Awak Kapal yang Melamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta”, Skripsi Program Studi Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan, Program Diploma IV, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Nur Rohmah, S.E., M.M., Pembimbing II: Purwantono, S.Psi., M.Pd. Jumlah kapal yang diageni PT. Amas Samudra Jaya Jakarta sebanyak 69 kapal dari 13 ship owner yang diageni PT. Amas Samudra Jaya Jakarta sedangkan jumlah pelamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta sangatlah besar dan yang diterima hanya 0,7% dari jumlah pelamar. Prosentase ini memperlihatkan bahwa perbandingan kebutuhan crew kapal dengan jumlah awak kapal yang melamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta tidak seimbang. Tetapi perusahaan telah mengupayakan bagaimana cara untuk meningkatkan kualitas perusahaan dan kepercayaan terhadap ship owner guna untuk meningkatkan jumlah recruitment crew di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa jumlah pelaut yang dibutuhkan di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta, untuk mengetahui berapa jumlah pelaut yang melamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta, serta mengetahui upaya yang dilakukan manajemen PT. Amas Samudra Jaya Jakarta dalam memaksimalkan kebutuhan crew kapal dengan banyaknya pelamar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan mendeskripsikan secara terperinci mengenai perbandingan kebutuhan crew kapal dengan jumlah awak kapal yang melamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta dan menjelaskan bagaimana upaya yang dilakukan PT. Amas Samudra Jaya Jakarta untuk memaksimalkan kebutuhan crew kapal dengan banyaknya pelamar. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, literatur buku dan dokumentasi dalam kegiatan perekrutan awak kapal di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa, jumlah pelaut yang dibutuhkan di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta adalah 1.621 pelaut, sedangkan jumlah pelaut yang melamar di PT. Amas Samudra Jaya Jakarta adalah sekitar 35.000 pelamar setiap tahunnya, dan rata-rata jumlah pelamar yang diterima selama satu tahun adalah 240 pelaut. Dengan kondisi seperti itu perusahaan lebih repot dalam perekrutan awak kapal baru dengan mempertimbangkan crew stanby yang sudah ada, agar crew standby dalam masa tunggu on board tidak terlalu lama. Maka dari itu perusahaan hendaknya memaksimalkan banyaknya pelamar dengan memperbanyak hubungan kerjasama dengan para ship owner untuk memberikan kepercayaan kepada perusahaan agar semakin banyak kapal yang diageni oleh PT. Amas Samudra Jaya Jakarta. Kata Kunci: Analisis, Perbandingan, Crew kapal