Mentoroinnista on tullut yhä suositumpi henkilöstön kehittämismenetelmä ja sitä on myös alettu käyttää korkeakouluissa ja muissa oppilaitoksissa. Opiskelijamentoroinnissa aktorina toimii yleensä opiskelija ja mentorina valmistunut, jo työelämässä oleva henkilö. Se on usein organisaation rajat ylittävää yksilön mentorointia. Tämän tutkielman tarkoituksena on lisätä ymmärrystä opiskelijamentoroinnista. Pääongelmana on selvittää kokemuksien kautta, millaisia mahdollisuuksia opiskelija voi mentoroinnista saada. Aikaisempien tutkimusten ja teorian perusteella rakennettaan teoreettinen viitekehys mentoroinnista ja sen mahdollisuuksista opiskelijalle luvuissa kaksi ja kolme. Luvussa neljä kerrotaan, miten empiirinen tutkimus toteutettiin laadullis...
Tämä tutkielma käsittelee virtuaalisia kokouksia ja niiden vaikutusta kokouskulttuuriin. Virtuaalise...
Maailmankaupasta yli kuusikymmentä prosenttia käydään monikansallisten konsernien sisällä, ja tämän ...
Hyvin johdetulla ja hallitulla muutosprosessilla luodaan puitteita onnistumiselle, mutta organisaati...
Suomalaisen sairaanhoitajien työoloja kartoittavan barometrin mukaan hoitajat kritisoivat työhyvinvo...
Mentorointi on vanha kehittämismenetelmä, joka on jälleen noussut suosituksi käytänteeksi yrityksiss...
Mentorointia on tähän mennessä tutkittu lähinnä painottaen työnantajaorganisaatioiden näkökulmaa. Tä...
TAUSTA : Lääkärimentoroinnin tavoitteita ovat esimerkiksi ammatillisen kasvun tukeminen ja opiskelij...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella mentoroinnin merkitystä työelämään siirtymisen kynnyksellä...
Ekspatriaattien sekä liikematkustamisen merkitys yrityksille on kasvanut huomattavasti globalisaatio...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin pelikonsoleissa ja konsolipeleissä otetaan huomi...
Tutkielmassa tarkastellaan tutkivan ja hyödyntävän innovaatiostrategian vaikutusta organi-saation jo...
Terveydenhuollon toiminnassa tapahtuu nykypäivänä paljon muutoksia. Tehokkuuden parantaminen on nous...
Opettajatuutorointi on ohjausmuoto, jossa opetushenkilökunnan jäsen ohjaa opiskelijoita joko henkilö...
Tutkimuksessa analysoin laadullisen menetelmin mentoroinnin ideoiden soveltuvuutta kehitysvammaisten...
Tutkielman tarkoituksena on selvittää, kehittyykö tilintarkastajan vaihtumisen jälkeinen yhtiön pörs...
Tämä tutkielma käsittelee virtuaalisia kokouksia ja niiden vaikutusta kokouskulttuuriin. Virtuaalise...
Maailmankaupasta yli kuusikymmentä prosenttia käydään monikansallisten konsernien sisällä, ja tämän ...
Hyvin johdetulla ja hallitulla muutosprosessilla luodaan puitteita onnistumiselle, mutta organisaati...
Suomalaisen sairaanhoitajien työoloja kartoittavan barometrin mukaan hoitajat kritisoivat työhyvinvo...
Mentorointi on vanha kehittämismenetelmä, joka on jälleen noussut suosituksi käytänteeksi yrityksiss...
Mentorointia on tähän mennessä tutkittu lähinnä painottaen työnantajaorganisaatioiden näkökulmaa. Tä...
TAUSTA : Lääkärimentoroinnin tavoitteita ovat esimerkiksi ammatillisen kasvun tukeminen ja opiskelij...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella mentoroinnin merkitystä työelämään siirtymisen kynnyksellä...
Ekspatriaattien sekä liikematkustamisen merkitys yrityksille on kasvanut huomattavasti globalisaatio...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin pelikonsoleissa ja konsolipeleissä otetaan huomi...
Tutkielmassa tarkastellaan tutkivan ja hyödyntävän innovaatiostrategian vaikutusta organi-saation jo...
Terveydenhuollon toiminnassa tapahtuu nykypäivänä paljon muutoksia. Tehokkuuden parantaminen on nous...
Opettajatuutorointi on ohjausmuoto, jossa opetushenkilökunnan jäsen ohjaa opiskelijoita joko henkilö...
Tutkimuksessa analysoin laadullisen menetelmin mentoroinnin ideoiden soveltuvuutta kehitysvammaisten...
Tutkielman tarkoituksena on selvittää, kehittyykö tilintarkastajan vaihtumisen jälkeinen yhtiön pörs...
Tämä tutkielma käsittelee virtuaalisia kokouksia ja niiden vaikutusta kokouskulttuuriin. Virtuaalise...
Maailmankaupasta yli kuusikymmentä prosenttia käydään monikansallisten konsernien sisällä, ja tämän ...
Hyvin johdetulla ja hallitulla muutosprosessilla luodaan puitteita onnistumiselle, mutta organisaati...