Tutkimus keskittyy kasvuvaiheeseen siirtyneen yrityksen menestystekijöiden ja niiden johtamisen tarkasteluun aikaisempien empiiristen tutkimusten perusteella laaditun tutkimusmallin ja kysymystaulukon avulla. Tutkimusongelmana oli, voidaanko identifioida ne tekijät, jotka vaikuttavat yrityksen kasvuvaiheen menestykseen, ja mitä toimenpiteitä yrityksen tulisi hyödyntää näiden menestystekijöidensä johtamisessa. Tutkimuksessa myös tarkasteltiin laaditun tutkimusmallin soveltuvuutta menestystekijöiden analysoimiseen. Tutkimusaineisto kerättiin kvalitatiivisella tapaustutkimuksella, jossa menetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastatteluihin osallistuivat tutkimusyrityksen johdon avainhenkilöt. Tutkimusmenetelmänä käytettiin myös yrityksen ...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kahdenkymmenen koillismaalaisen Pk-yrityksen yrittäjien ja es...
Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia kohdeyrityksen esihenkilöille koulutusohjelma, joka toimisi t...
Menestyvä johtajuus ja menestyvä organisaatio tarvitsevat käyttöönsä motivoituneita, sitoutuneita, t...
Yritysmarkkinoilla toimivat yritykset ovat tarkastelleet yhä kasvavissa määrin yhteistyön mahdollist...
Tämän tutkielman päätavoitteena oli selvittää, kuinka kansainvälisen yritysoston suunnittelu- ja int...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, vaikuttaako yrittäjämäinen ja oppimista painottava strategia ...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää suomalaisten teollisuusyritysten tärkeimpiä menestystekijöit...
Tämän tutkielman tarkoituksena on tutkia ja analysoida kuluttajaportaalien (b2c) kriittisiä menestys...
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava ...
Yrityksen kasvua, menestystä sekä liiketoiminnan tuottamaa arvoa tarkastellaan hyvin usein tilinpäät...
Liiketoimintamalleja mallintamalla voidaan kuvailla tarkasti yrityksen arvon luonnin, toimittamisen ...
Työssä tutkitaan yritysostostrategian ja aktiivisten ostajien menestymisen välistä suhdetta. Aihett...
Tutkimuksen aiheena oli työhyvinvoinnin johtaminen ja erityisesti se, millä keinoilla työhyvinvoinni...
Hakutermit: asiakassuhteiden portfoliojohtaminen, yritysmarkkinat, kriittiset menestystekijät Tut...
Yrityksen menestykseen vaikuttavat monet yrityksen sisäiset ja ulkoiset ympäristötekijät. Tekijöide...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kahdenkymmenen koillismaalaisen Pk-yrityksen yrittäjien ja es...
Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia kohdeyrityksen esihenkilöille koulutusohjelma, joka toimisi t...
Menestyvä johtajuus ja menestyvä organisaatio tarvitsevat käyttöönsä motivoituneita, sitoutuneita, t...
Yritysmarkkinoilla toimivat yritykset ovat tarkastelleet yhä kasvavissa määrin yhteistyön mahdollist...
Tämän tutkielman päätavoitteena oli selvittää, kuinka kansainvälisen yritysoston suunnittelu- ja int...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, vaikuttaako yrittäjämäinen ja oppimista painottava strategia ...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää suomalaisten teollisuusyritysten tärkeimpiä menestystekijöit...
Tämän tutkielman tarkoituksena on tutkia ja analysoida kuluttajaportaalien (b2c) kriittisiä menestys...
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava ...
Yrityksen kasvua, menestystä sekä liiketoiminnan tuottamaa arvoa tarkastellaan hyvin usein tilinpäät...
Liiketoimintamalleja mallintamalla voidaan kuvailla tarkasti yrityksen arvon luonnin, toimittamisen ...
Työssä tutkitaan yritysostostrategian ja aktiivisten ostajien menestymisen välistä suhdetta. Aihett...
Tutkimuksen aiheena oli työhyvinvoinnin johtaminen ja erityisesti se, millä keinoilla työhyvinvoinni...
Hakutermit: asiakassuhteiden portfoliojohtaminen, yritysmarkkinat, kriittiset menestystekijät Tut...
Yrityksen menestykseen vaikuttavat monet yrityksen sisäiset ja ulkoiset ympäristötekijät. Tekijöide...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kahdenkymmenen koillismaalaisen Pk-yrityksen yrittäjien ja es...
Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia kohdeyrityksen esihenkilöille koulutusohjelma, joka toimisi t...
Menestyvä johtajuus ja menestyvä organisaatio tarvitsevat käyttöönsä motivoituneita, sitoutuneita, t...