Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata korkeakouluasteen henkilöstötehtäviin valmistavaa koulutusta peilaten sitä erityisesti lähitulevaisuuden henkilöstötyön vaatimiin kompetensseihin. Tutkimuksen pääongelmaan, millaisia valmiuksia henkilöstötehtäviin valmistavan koulutuksen pitäisi antaa, jotta ne tukisivat henkilöstötyön tarpeita, haettiin vastausta kahden alaongelman kautta: mitä henkilöstöjohtaminen on vuonna 2010 ja millaisia kompetensseja henkilöstöasiantuntijalta vaaditaan. Tutkimuksen pääongelmaa avattiin Ulrichin (1997) henkilöstöjohtamisen roolimallin ja henkilöstöjohdon kompetenssimallien avulla. Lisäksi tutkimusongelmaan haettiin ratkaisua perehtymällä henkilöstötehtäviin valmistavaan korkeakoulutukseen. Tutkimus toteutett...
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysym...
Kehitysvammaisten henkilöiden työllistyminen palkkatyöhön on todettu haastavaksi. Opinnäytetyön teht...
Tutkielmassa tarkasteltiin henkilöstövastuun ilmenemistä pörssilistattujen yhtiöiden vastuullisuusra...
Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli kiinnostus selvittää, millaisina henkilökohtaisen avun työnantaj...
Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapita...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön vaihtuvuuteen vaikuttavat tekijät kasvavassa ...
Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa ku...
Kansainvälisellä henkilöstöhallinnolla on haastava tehtävä: sen on kehitettävä toimintatapoja ja pro...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko yrityksen henkilöstön tuottavuutta mitata, ja jos voi...
Tutkimuksessa selvitetään, edistääkö Suomen valtionhallinnossa tuotettava henkilöstötilinpäätösinfor...
Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti viimeisten kahden vuo-sikymmenen aikana. ...
Tutkielman aihepiirinä ovat henkilöturvallisuusselvitykset ja henkilöturvallisuusselvityksen kohteen...
Pienyritysten merkitys kansantaloudelle on huomattava. Suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä suuri...
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstö...
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysym...
Kehitysvammaisten henkilöiden työllistyminen palkkatyöhön on todettu haastavaksi. Opinnäytetyön teht...
Tutkielmassa tarkasteltiin henkilöstövastuun ilmenemistä pörssilistattujen yhtiöiden vastuullisuusra...
Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli kiinnostus selvittää, millaisina henkilökohtaisen avun työnantaj...
Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapita...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön vaihtuvuuteen vaikuttavat tekijät kasvavassa ...
Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa ku...
Kansainvälisellä henkilöstöhallinnolla on haastava tehtävä: sen on kehitettävä toimintatapoja ja pro...
Tämä tutkimus arvioi keskitetyn perehdytyskoulutuksen vaikutuksia kaupan alan organisaatiossa. Henki...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko yrityksen henkilöstön tuottavuutta mitata, ja jos voi...
Tutkimuksessa selvitetään, edistääkö Suomen valtionhallinnossa tuotettava henkilöstötilinpäätösinfor...
Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti viimeisten kahden vuo-sikymmenen aikana. ...
Tutkielman aihepiirinä ovat henkilöturvallisuusselvitykset ja henkilöturvallisuusselvityksen kohteen...
Pienyritysten merkitys kansantaloudelle on huomattava. Suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä suuri...
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstö...
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysym...
Kehitysvammaisten henkilöiden työllistyminen palkkatyöhön on todettu haastavaksi. Opinnäytetyön teht...
Tutkielmassa tarkasteltiin henkilöstövastuun ilmenemistä pörssilistattujen yhtiöiden vastuullisuusra...