Communication styles in management

Nikad u povijesti poslovanja kao do sada, veći teret, važnost i odgovornost za uspješnost poslovanja organizacije nije bila na menadžeru tj. menadžmentu. Bez dobrog menadžmenta organizacija ne može uspješno poslovati i funkcionirati. Isto tako je neophodno potrebna kvalitetna i pravovremena komunikacija između razina menadžmenta. Za dobru uspostavu komunikacije menadžmenta i poslovanja organizacije jednako su važni poznavanje menadžmenta i njegovih funkcija kao i komunikacije i onoga što komunikaciji stvara probleme. Oboje jako dobro mora savladati menadžment, koji sve to spaja u jednu funkcionalnu i organiziranu cjelinu. Na temelju tih znanja, menadžment mora odlučiti na koji način će uspostaviti komunikaciju i koji stil komuniciranja koristiti unutar ogranizacije. Na jednostavan i teorijski način, u radu, objasniti će se što je menadžment, njegove razine, menadžer, funkcije menadžmenta tj. menadžera te kako menadžment izgleda u različitim djelovima svijeta. Isto tako pojasnit će se što je komunikacija, njen proces, i njene prepreke te kakva sve može biti međuljudska komunikacija. Kakve smjerove unutar organizacije komunikacija može imati te njihove prednosti i mane. Isto tako će biti pojašnjeno kako žene, a kako muškarci komuniciraju, te koja je razlika u komunikaciji između muškaraca i žena. Razumijevanje razlike između komuniciranja muškaraca i žena je potrebno kako bi se mogla bolje razumjeti razlika između muškog i ženskog stila menadžmenta tj. kako izgleda i koje su karakteristike muškog a koje ženskog stila menadžmenta.Never in the history of the business, as up to now, the higher the load, the importance of and responsibility for the success of the operations of the organization was not on the manager, i.e. management. Without good management organization cannot successfully do business and work. It is also necessary to require high-quality and timely communication between the levels of management. For a good establishment of communication of management and operations of the organization are equally important knowledge of management and its functions as well as communication and of what can create problem to a good communication. Both things must overcome management, which all combines into one functional and organized whole. Based on these knowledge, management must decide on how to establish communication and which style of communication to use within the organisation. In a simple and theoretical manner, in the work, it will be explained what's management, its levels, manager, management functions, i.e. managers, and how management looks at different parts of the world. Also will be clear, what is communication, its process, and its obstacles, and in which way interpersonal communication can be achieved. What kind of routes within the organization of communication can have, their advantages and disadvantages. It will also be clarified how women and men communicate, and what is the difference in communication between men and women. Understanding the differences between the men and women way of communication is necessary in order to better understand the difference between the male and female style of management that is what it looks like and what are the characteristics of both male and female style of management