Add to ORKGMotivacija izaziva određeno ponašanje ljudi te igra važnu ulogu jer njome menadžer nastoji zadovoljiti želje svojih zaposlenika, kako bi njihovo ponašanje bilo poželjno i prihvatljivo za organizaciju. Često se postavlja pitanje kako motivirati zaposlenike i na taj način pridonijeti boljem funkcioniranju i poslovanju poduzeća. Motivacija je ključna za poticanje kreativnosti, stvaralaštva i inovativnosti, za profesionalni razvoj zaposlenih i njihovo zadržavanje u poduzeću. Postoje razni oblici nagrađivanja zaposlenika koji se dijele na materijalne i nematerijalne kompenzacije. Iako se plaća smatra temeljem motiviranosti, u današnje vrijeme sve više dolazi do važnosti nematerijalnog nagrađivanja, kao što je poštovanje zaposlenika. Kako bi podu...