Povezanost percepcije uloženog napora i dobivene nagrade sa stresom kod medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u psihijatrijskoj ustanovi

Jedan od važnijih i češćih uzroka kroničnog stresa na poslu je percipirana neravnoteža uloženog napora i dobivene nagrade (NNN). NNN je povezan s različitim poremećajima ponašanja, kardiovaskularnim bolestima, rizikom od metaboličkog sindroma, depresijom, slabijom kvalitetom života medicinskih sestara i tehničara te sa slabljenjem zdravstvene skrbi koju pružaju. Posao psihijatrijske medicinske sestre ili tehničara visoko je stresan. Neki od stresora imanentni su radu s populacijom bolesnika s psihijatrijskim poremećajima, no neki od njih podložni su racionalnoj upravljačkoj kontroli. Jedan od takvih čimbenika jest i NNN. Cilj našeg rada bio je istražiti mjeru u kojoj je neravnoteža percipiranog napora i dobivene nagrade povezana sa stresom kod medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u psihijatrijskoj ustanovi. Postavili smo hipotezu da je omjer percipiranog napora i dobivene nagrade povezan sa stresom mjerenim pomoću ljestvice PPP u psihijatrijskih medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u specijaliziranoj psihijatrijskog bolnici i nakon prilagodbe za dob, spol, obrazovanje i radni staž i radno mjesto. Proveli smo presječno istraživanje na populaciji medicinskih sestara i tehničara stalno zaposlenih u PB „Sveti Ivan“ tijekom 2018. godine. Naše istraživanje utvrdilo je povezanost stresa izazvanog poslom psihijatrijske medicinske sestre i tehničara s disbalansom percipiranog napora i dobivene nagrade