LEADERSHIP AND TEAM MANAGEMENT

Cilj ovog završnog rada je pobliže objasniti vođenje i upravljanje timovima. Timski rad ne bi trebao biti ograničen samo na radnike, već i na šefove, odnosno vođe, koji bi u međusobnoj interakciji trebali razgovarati o predstojećim zadatcima kako bi se što uspješnije obavili. Cilj timskog rada je stvaranje atmosfere koja će zaposlenicima omogučiti da što bolje izvršavaju svoje radne zadatke. Poduzeća, organizacije i druge strukture danas ovise o timovima i njihovoj sposobnosti za djelovanjem. Sve odluke unutar organizacije se danas donose timski, jer bez dobrog tima nema organizacije i obrnuto. Timski rad je ključ uspjeha svake organizacije koja je spremna primjenjivati ga na ispravan način.The purpose of this final work is to explain leadership and team management more closely. Teamwork should not be limited to workers, but also to leaders or leaders who should talk about the upcoming tasks in interpersonal interaction in order to be more successful. The goal of teamwork is to create an atmosphere that will enable employees to do their job better. Enterprises, organizations and other structures today depend on teams and their ability to act. All decisions within the organization are made timely, because without a good team there is no organization and vice versa. Teamwork is the key to success of any organization that is ready to apply it in the right way