The impact of organizational changes on organizational behavior

U ovom radu naglasak će se staviti na utjecaj različitih organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje uz prikaz istog na konkretnom primjeru pripajanja banke „X“ banci „Y“. Struktura rada se sastoji od pet poglavlja pri čemu rad započinje uvodom a završava zaključkom. Osim navedenog, drugo poglavlje će se odnositi na pojmovno određenje organizacijskih promjena uz navođene čimbenika koji potiču promjene, klasifikaciju organizacijskih promjena i definiranje pristupa upravljanja istima. Treće poglavlje će detaljno razložiti pojam organizacijskog ponašanja te prikazivati utjecaj promjena na organizacijsko ponašanje i upravljanje stresom na radnom mjestu. U pretposljednjem poglavlju će biti izložen koncept i rezultati istraživanja o utjecaju procesa pripajanja banke „X“ banci „Y“ na organizacijsko ponašanje, ispitujući pritom desetak zaposlenika i usmjeravajući se promjene u njihovom razmišljanju, osjećanju i ponašanju. Na samom kraju nakon zaključka slijedi navođenje literature, popis slika i tablica kao i prilog s popisom pitanja za provođenje istraživanja