U prvom dijelu rada opisano je upravljanje ljudskim resursima. U sljedećem dijelu rada analizirani su i opisani primjeri koji se bave upravljanjem ljudskih vještina. Treći dio rada sadrži općenito što su baze podataka te na koji način se prikazuju. U pretposljednjem dijelu rada definirane su smjernice za bazu podataka za upravljanje vještinama zaposlenika te je prikazan prijedlog era model za bazu podataka te namjene. U posljednjem dijelu dan je zaključak
Prilikom programiranja poslovnih aplikacija potrebno je pravilno odabrati bazu podataka koja zadovol...
Implementacija aplikacije za upravljanje korisničkim računima koja koristi napredne tehnike baza pod...
Tema ovog rada su uredske aplikacije za izradu i upravljanjem bazama podataka. U ovom radu odabrao s...
U prvom dijelu rada opisano je upravljanje ljudskim resursima. U sljedećem dijelu rada analizirani s...
Aplikacija za upravljanje resursima je namijenjena olakšavanju raspoređivanja organizacijskih resurs...
U svrhu izrade modela baze podataka za praćenje razvoja vještina u godini pred polazak u osnovnu šk...
Upravljanje ljudskim resursima je posebna znanstvena disciplina menadžmenta, koja podrazumijeva sve ...
Razvoj informacijske strukture za potrebe upravljanja i praćenja radnog osoblja tvrtke. Upravljanje ...
Ovaj rad opisuje razvoj aplikacije za upravljanje zaposlenicima. Analiziraju se postojeća reprezenta...
Ovim radom autor je kroz istraţivanje provedeno na primjeru poduzeća Net media meĎunarodne usluge d....
U radu su analizirane potrebe modernog poslovanja za ERP sustavom, te potrebe za upravljanjem ljudsk...
Upravljanje ljudskim potencijalima bitna je menadžerska funkcija u poslovanju poduzeća koje brine o...
Ljudski potencijal - znanja, vještine, sposobnosti, osobine ličnosti.. Upravljanje ljudskim potencij...
Svrha ovog završnog rada je prikaz i realizacija jednog od mogućih načina praćenja zaposlenika, odno...
Tema diplomskog rada je upravljanje ljudskim potencijalima. U suvremenom dobu ljudi su postali najvr...
Prilikom programiranja poslovnih aplikacija potrebno je pravilno odabrati bazu podataka koja zadovol...
Implementacija aplikacije za upravljanje korisničkim računima koja koristi napredne tehnike baza pod...
Tema ovog rada su uredske aplikacije za izradu i upravljanjem bazama podataka. U ovom radu odabrao s...
U prvom dijelu rada opisano je upravljanje ljudskim resursima. U sljedećem dijelu rada analizirani s...
Aplikacija za upravljanje resursima je namijenjena olakšavanju raspoređivanja organizacijskih resurs...
U svrhu izrade modela baze podataka za praćenje razvoja vještina u godini pred polazak u osnovnu šk...
Upravljanje ljudskim resursima je posebna znanstvena disciplina menadžmenta, koja podrazumijeva sve ...
Razvoj informacijske strukture za potrebe upravljanja i praćenja radnog osoblja tvrtke. Upravljanje ...
Ovaj rad opisuje razvoj aplikacije za upravljanje zaposlenicima. Analiziraju se postojeća reprezenta...
Ovim radom autor je kroz istraţivanje provedeno na primjeru poduzeća Net media meĎunarodne usluge d....
U radu su analizirane potrebe modernog poslovanja za ERP sustavom, te potrebe za upravljanjem ljudsk...
Upravljanje ljudskim potencijalima bitna je menadžerska funkcija u poslovanju poduzeća koje brine o...
Ljudski potencijal - znanja, vještine, sposobnosti, osobine ličnosti.. Upravljanje ljudskim potencij...
Svrha ovog završnog rada je prikaz i realizacija jednog od mogućih načina praćenja zaposlenika, odno...
Tema diplomskog rada je upravljanje ljudskim potencijalima. U suvremenom dobu ljudi su postali najvr...
Prilikom programiranja poslovnih aplikacija potrebno je pravilno odabrati bazu podataka koja zadovol...
Implementacija aplikacije za upravljanje korisničkim računima koja koristi napredne tehnike baza pod...
Tema ovog rada su uredske aplikacije za izradu i upravljanjem bazama podataka. U ovom radu odabrao s...