Add to ORKGRad se bazira na modelima razvoja ICT karijere, tržištu rada kao osnovi razvoja karijere informatičara. Analizirani su vodeći modeli razvoja informatičkih zanimanja (ISM, SFIA, P-CMM i EUCIP - naglasak na SFIA-i) te je prikazan odnos redovite izobrazbe na Fakultetu organizacije i informatike u Varaždinu i EUCIP-a
Informacijska tehnologija predstavlja jedno od najbrže rastućih tržišta na svijetu. Osim rastućeg tr...
Ljudski potencijali predstavljaju najvažniju kariku u svakoj organizaciji. Budući da je rad kadrovsk...
Sposobnost za postizanje postavljenih ciljeva bilo koje organizacije, u kontekstu strategijskog i pe...
Rad se bazira na modelima razvoja ICT karijere, tržištu rada kao osnovi razvoja karijere informatiča...
U radu je opisana programska podrška za upravljanje ljudskim resursima u organizaciji. Osim teoretsk...
Sažetak: Postoje određene pretpostavke o upravljanju ljudskim potencijalima još u dalekoj prošlosti....
Današnji turbulentni razvoj informacijskih tehnologija te mogućnosti koje pruža možemo okarakterizi...
Oblast personálního řízení je nezbytnou součástí každé instituce a zahrnuje spoustu aktivit a modelů...
Eden od dejavnikov, ki vplivajo na konkurenčnost podjetja, so zaposleni oziroma kadri. Pri tem se po...
Ovaj rad istražuje upravljanje ljudskim potencijalima kao ključni aspekt menadžmenta, s posebnim fok...
Tema ovog završnog rada jest razrada procesa primjenom različitih modela upravljanja korisničkim isk...
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem trhu práce v oblasti informačních technologií a analýzou je...
Przedmiotem pracy są modele zarządzania zasobami ludzkimi. Celem jest omówienie najważniejszych aspe...
U ovom radu nastojat će se dati prikaz trenutnog stanja odgojno obrazovnog sustava Republike Hrvatsk...
U radu se objašnjavaju osnovni elementi izgradnje ekspertnog sustava za upravljanje ljudskim potenci...
Informacijska tehnologija predstavlja jedno od najbrže rastućih tržišta na svijetu. Osim rastućeg tr...
Ljudski potencijali predstavljaju najvažniju kariku u svakoj organizaciji. Budući da je rad kadrovsk...
Sposobnost za postizanje postavljenih ciljeva bilo koje organizacije, u kontekstu strategijskog i pe...
Rad se bazira na modelima razvoja ICT karijere, tržištu rada kao osnovi razvoja karijere informatiča...
U radu je opisana programska podrška za upravljanje ljudskim resursima u organizaciji. Osim teoretsk...
Sažetak: Postoje određene pretpostavke o upravljanju ljudskim potencijalima još u dalekoj prošlosti....
Današnji turbulentni razvoj informacijskih tehnologija te mogućnosti koje pruža možemo okarakterizi...
Oblast personálního řízení je nezbytnou součástí každé instituce a zahrnuje spoustu aktivit a modelů...
Eden od dejavnikov, ki vplivajo na konkurenčnost podjetja, so zaposleni oziroma kadri. Pri tem se po...
Ovaj rad istražuje upravljanje ljudskim potencijalima kao ključni aspekt menadžmenta, s posebnim fok...
Tema ovog završnog rada jest razrada procesa primjenom različitih modela upravljanja korisničkim isk...
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem trhu práce v oblasti informačních technologií a analýzou je...
Przedmiotem pracy są modele zarządzania zasobami ludzkimi. Celem jest omówienie najważniejszych aspe...
U ovom radu nastojat će se dati prikaz trenutnog stanja odgojno obrazovnog sustava Republike Hrvatsk...
U radu se objašnjavaju osnovni elementi izgradnje ekspertnog sustava za upravljanje ljudskim potenci...
Informacijska tehnologija predstavlja jedno od najbrže rastućih tržišta na svijetu. Osim rastućeg tr...
Ljudski potencijali predstavljaju najvažniju kariku u svakoj organizaciji. Budući da je rad kadrovsk...
Sposobnost za postizanje postavljenih ciljeva bilo koje organizacije, u kontekstu strategijskog i pe...