Maternity and parental benefits

Rodiljne i roditeljske potpore predstavljaju različite mjere kojima se pruža izravna pomoć i potpora trudnicama, majkama i očevima novorođene djece. Važno je zakonski urediti potpore obiteljima kako bi se omogućila njihova ekonomska i socijalna sigurnost, a to je ujedno i važan mehanizam pronatalitetne politike u društvu koje karakterizira starenje stanovništva i konstantni pad broja novorođene djece. Jedan od ciljeva je i promicanje ravnopravnosti žena i muškaraca na radu i omogućavanje ženama da ravnopravno konkuriraju na tržištu rada te da ne moraju birati između karijere i majčinstva. Dobri temelji za uređenje potpora postavljeni su konvencijama Međunarodne organizacije rada i direktivama Europske unije, no hrvatski je zakonodavac to pitanje uredio još puno detaljnije i povoljnije. U Republici Hrvatskoj te potpore reguliraju Zakon o radu (NN 93/14, 127/17) kojim su postavljeni temelji za zaštitu zaposlenih trudnica i Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17), kao posebni zakon koji detaljnije uređuje njihovu zaštitu i prava, ali osim zaposlenih roditelja, uređuje i prava nezaposlenih te roditelja izvan sustava rada. Razlikuju se vremenske potpore u obliku privremenog oslobođenja od obveze rada (dopusti, poštede od rada i propisano vrijeme za brigu o djetetu) i novčane potpore koje se očituju u pravu na novčanu naknadu tijekom korištenja vremenskih potpora (naknada plaće, novčana naknada, novčana pomoć i jednokratna novčana pomoć za novorođeno dijete). Zakonodavni okvir Republike Hrvatske usklađen je s direktivama Europske unije, pa je tako Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama izmjenama 2013. i 2017. godine usklađen s njima. Budući da su korisnici potpora u većini slučajeva žene, europskim i nacionalnim zakonodavstvom nastoji se utjecati na očeve kako bi se uključili u korištenje potpora na ravnopravan način, ali postotak očeva korisnika rodiljnih i roditeljskih potpora u Republici Hrvatskoj je još uvijek malen. Jedan od načina na koji bi ih se moglo uključiti u brigu o djeci i korištenje potpora je uvođenje očinskog dopusta. U radu su detaljno opisana sva prava predviđena Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama i ostalim pravnim izvorima kojima su regulirane rodiljne i roditeljske potpore te su izneseni podatci o njihovom korištenju u praksi. Osim toga, prikazane su odredbe određenih međunarodnih pravnih izvora i nekoliko presuda Suda Europske unije te problematika i podatci o korištenju potpora od strane očeva