Reconciling work and family life in Croatia and Slovenia

Politike usklađivanja rada i obiteljskog života odgovor su na sve prisutniji i gotovo neizbježan model dvohraniteljske obitelji u modernom društvu. Stoga, mnoge zemlje ulažu napore u razvijanje mjera koje omogućavaju sudjelovanje obaju roditelja na tržištu rada. Uz navedeno, te mjere imaju i popratne pozitivne učinke poput dosezanja rodne ravnopravnosti, ublažavanja društvenih razlika, poboljšanja dugoročne održivosti sustava socijalne sigurnosti i slično. Ovaj rad se bavi usporedbom politika usklađivanja rada i obiteljskog života u Hrvatskoj i Sloveniji te analizom dostupnih mjera i statističkih pokazatelja, a ujedno donosi prikaz rodne i socioekonomske perspektive usklađivanja rada i obiteljskog života.Policies regarding reconciling work and family life come as a response to the increasingly common and almost inevitable dual-earner families in modern society. Therefore, many countries are making efforts to develop measures enabling the participation of both parents in the labor market. In addition, these measures have positive side effects such as achieving gender equality, mitigating social differences, improvement of long-term sustainability of social security systems and others. The topic of this thesis is a comparison of policies regarding reconciling work and family life in Croatia and Slovenia and the analysis of available measures and statistical indicators, and it provides a view of gender and the socioeconomic perspective of reconciling work and family life