CHARACTERISTICS OF MANAGERS IN SPORTS ORGANIZATIONS

Kroz jedno stoljeće sport je od igre i zabave prerastao u ozbiljan posao koji se gleda u svim krajevima planete od strane stotina milijuna gledatelja i u kojemu se na godišnjoj razini okreću milijarde. Samim razvojem došlo je do postepenog uvođenja profesionalnog menadžmenta u sport i sportske organizacije. Danas pojedine sportske organizacije izlaze iz sfere samog sporta, te su postale slične velikim svjetskim korporacijama. U takvom okruženju i organizaciji menadžeri i njihove karakteristike iznimno su bitni. Puno je karakteristika i nemoguće je reći jednu koja je najbitnija, međutim, navedeni primjeri ukazuju da, osim na potrebu imanja vjere i želje za uspjehom ili spremnosti na rizik, menadžeri u sportu moraju biti sposobni motivirati svoje igrače. Navedeni veliki i uspješni sportski treneri bili su poznati kao veliki motivatori koji su znali, htjeli i mogli prolaziti sa svojim timom kroz najuspješnija razdoblja, ali još bitnije, i ona najteža. Općenito, karakteristike koje se ne stječu edukacijom ili iskustvom već su urođene, pokazuju se kao one najbitnije. Nesebičnost te mogućnost educiranja i pomaganja drugima velike su odlike koje nema puno ljudi, pa tako ni sportskih menadžera. Kada želja za pomaganje drugima i uspjeh tima prevlada nad željom za individualnim uspjehom, tada menadžer i može očekivati velike stvari jer je upravo njegova momčad ta koja mu donosi rezultate