Korisniku orijentiran pristup je inovativan koncept koji se susreće prilikom razvoja novog proizvoda. Njegova primjena pokazala se kao mehanizam za postizanje optimalne razine zadovoljstva kako primarnih korisnika, tako i ostalih uključenih u proces razvoja proizvoda. Osim toga, pregledom relevantne literature pokazano je kako smanjuje troškove, a pozitivno utječe na efikasnost procesa razvoja i konačnog proizvoda. Ne postoji jednoznačna definicija koncepta, ali nalazimo različite klasifikacije ovog pristupa, te standarde, načela i smjernice za njegovu primjenu. U ovom je radu primijenjen u svrhu razvoja hibridne mobilne aplikacije za odjel vaskularne kirurgije sveučilišne bolnice u Padovi, Italiji. Za potrebe rada provedeni su brojni inter...
Cilj ovog rada je prikazati na koje sve načine predškolske ustanove mogu postići sinergiju i da li p...
Za uspješnost poslovanja hotela svakako je važna motivacija njegovih zaposlenika. Motivacija predsta...
Poznato je da ljudski resursi sa svojim potencijalima u organizaciji zapravo pokreću sve ostale resu...
Korisniku orijentiran pristup je inovativan koncept koji se susreće prilikom razvoja novog proizvoda...
Ljudi predstavljaju najvažniji resurs poduzeća, a menadžment ljudskih resursa odjel koji osigurava ...
Proizvod je sve što posjeduje vrijednost za potrošača i zbog toga može biti predmetom razmjene. Defi...
Širši problemski okvir pričujoče diplomske naloge temelji na ideji, da je povezovanje teoretičnega z...
Ljudski resursi su neophodni za uspješno poslovanje organizacije. Objedinjuju aktivnosti menadžement...
Rad se bavi poznavanjem turopoljskoga dijalekta kajkavskoga narječja kod učenika trećih i četvrtih r...
Zadovoljstvo zaposlenika rezultat je njihove motivacije, pa je s toga nužno ispitati potrebe pojedin...
U posljednjih nekoliko desetljeća, zbog sve veće povezanosti svijeta i sve veće i jače konkurencije ...
U današnje vrijeme svatko želi biti poduzetnik, velika većina smatra da je to ujedno i najlakši izvo...
Informacijska tehnologija i informacijski sustav nisu novi pojmovi s kojima se hotelska industrija s...
Snažan napredak internetskih tehnologija uzrokuje i napredak svih poduzeća u digitalnom svijetu. Pod...
Dinamična i promjenjiva okolina današnjice zahtijeva popratne promjene organizacija, kako privatnog ...
Cilj ovog rada je prikazati na koje sve načine predškolske ustanove mogu postići sinergiju i da li p...
Za uspješnost poslovanja hotela svakako je važna motivacija njegovih zaposlenika. Motivacija predsta...
Poznato je da ljudski resursi sa svojim potencijalima u organizaciji zapravo pokreću sve ostale resu...
Korisniku orijentiran pristup je inovativan koncept koji se susreće prilikom razvoja novog proizvoda...
Ljudi predstavljaju najvažniji resurs poduzeća, a menadžment ljudskih resursa odjel koji osigurava ...
Proizvod je sve što posjeduje vrijednost za potrošača i zbog toga može biti predmetom razmjene. Defi...
Širši problemski okvir pričujoče diplomske naloge temelji na ideji, da je povezovanje teoretičnega z...
Ljudski resursi su neophodni za uspješno poslovanje organizacije. Objedinjuju aktivnosti menadžement...
Rad se bavi poznavanjem turopoljskoga dijalekta kajkavskoga narječja kod učenika trećih i četvrtih r...
Zadovoljstvo zaposlenika rezultat je njihove motivacije, pa je s toga nužno ispitati potrebe pojedin...
U posljednjih nekoliko desetljeća, zbog sve veće povezanosti svijeta i sve veće i jače konkurencije ...
U današnje vrijeme svatko želi biti poduzetnik, velika većina smatra da je to ujedno i najlakši izvo...
Informacijska tehnologija i informacijski sustav nisu novi pojmovi s kojima se hotelska industrija s...
Snažan napredak internetskih tehnologija uzrokuje i napredak svih poduzeća u digitalnom svijetu. Pod...
Dinamična i promjenjiva okolina današnjice zahtijeva popratne promjene organizacija, kako privatnog ...
Cilj ovog rada je prikazati na koje sve načine predškolske ustanove mogu postići sinergiju i da li p...
Za uspješnost poslovanja hotela svakako je važna motivacija njegovih zaposlenika. Motivacija predsta...
Poznato je da ljudski resursi sa svojim potencijalima u organizaciji zapravo pokreću sve ostale resu...