Nel testo può, dunque, ritrovarsi un filo conduttore rappresentato dall’esigenza conoscitiva cui il management deve rispondere per riuscire ad assumere decisioni strategiche in linea con le tendenze di mercato e, soprattutto, con gli effetti della quarta rivoluzione industriale. Il metodo seguito può considerarsi rispondente alla logica deduttiva (grazie alla rassegna dei principali contributi sui vari argomenti trattati ed alle conseguenti considerazioni) poi riscontrata dall’esame di casi aziendali. Così come per il Volume I, anche questo testo sarà arricchito da documenti multimediali –video, presentazioni, testi, documenti scientifici, presenti su http://www.imagineunisalento.com/– oggetto di periodica integrazione ed aggiorn...
Con l’obiettivo di rileggere il ruolo critico della creatività e dell’innovazione di prodotto per la...
Il volume propone principi e strumenti per il management e l'uso strategico della comunicazione d'im...
PRIMO PREMIO BEST PAPER 2005La capacit\ue0 di attrarre e trattenere persone competenti e motivate \u...
Perché un nuovo libro di Strategie d’Impresa? La motivazione che ci ha indotto a realizzare un nuovo...
I mutamenti del contesto economico determinati dall’incessante incremento della competitività quindi...
Negli ultimi anni il modo di intendere la produzione è decisamente cambiato, la concorrenza è divent...
Il presente scritto si propone di identificare le leve a disposizione del management capaci di infl...
Il volume nasce dalla volont\ue0 di fornire agli studenti un manuale capace di osservare e analizzar...
Il volume persegue il duplice obiettivo di fotografare lo stato dell’arte del Performance Management...
Il presente volume, pur senza la pretesa di una impossibile completezza, presenta un quadro sufficie...
Il volume ha inteso evidenziare le principali caratteristiche del processo di “managerializzazione” ...
Il lavoro in oggetto, inserendosi nel quadro concettuale e metodologico dell’approccio sistemico al ...
La strategia dell’Information Technology (IT), così come emerge dai vari studi condotti sul tema, è ...
Il contributo illustra una significativa esperienza di ricerca applicata e sperimentazione svolta ne...
Il volume, sebbene frutto di un progetto concepito in ambito didattico come corredo dell’insegnament...
Con l’obiettivo di rileggere il ruolo critico della creatività e dell’innovazione di prodotto per la...
Il volume propone principi e strumenti per il management e l'uso strategico della comunicazione d'im...
PRIMO PREMIO BEST PAPER 2005La capacit\ue0 di attrarre e trattenere persone competenti e motivate \u...
Perché un nuovo libro di Strategie d’Impresa? La motivazione che ci ha indotto a realizzare un nuovo...
I mutamenti del contesto economico determinati dall’incessante incremento della competitività quindi...
Negli ultimi anni il modo di intendere la produzione è decisamente cambiato, la concorrenza è divent...
Il presente scritto si propone di identificare le leve a disposizione del management capaci di infl...
Il volume nasce dalla volont\ue0 di fornire agli studenti un manuale capace di osservare e analizzar...
Il volume persegue il duplice obiettivo di fotografare lo stato dell’arte del Performance Management...
Il presente volume, pur senza la pretesa di una impossibile completezza, presenta un quadro sufficie...
Il volume ha inteso evidenziare le principali caratteristiche del processo di “managerializzazione” ...
Il lavoro in oggetto, inserendosi nel quadro concettuale e metodologico dell’approccio sistemico al ...
La strategia dell’Information Technology (IT), così come emerge dai vari studi condotti sul tema, è ...
Il contributo illustra una significativa esperienza di ricerca applicata e sperimentazione svolta ne...
Il volume, sebbene frutto di un progetto concepito in ambito didattico come corredo dell’insegnament...
Con l’obiettivo di rileggere il ruolo critico della creatività e dell’innovazione di prodotto per la...
Il volume propone principi e strumenti per il management e l'uso strategico della comunicazione d'im...
PRIMO PREMIO BEST PAPER 2005La capacit\ue0 di attrarre e trattenere persone competenti e motivate \u...