EXPLOITATION OF WORKERS ON THE LABOUR MARKET IN THE REPUBLIC OF CROATIA

Autorica u ovom radu obrađuje eksploataciju radne snage na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. U prvom dijelu rada prikazano je trenutno stanje na tržištu rada. Kvaliteta ljudskog kapitala u velikoj mjeri određena je kvalitetom obrazovnog sustava koji ima ključnu ulogu. Stoga je povezanost obrazovnog sustava i tržišta rada nužan element kako bi bile smanjenje nejednakosti šansi proizvedene od strane tržišnog gospodarsva. Također, ukratko su iznesene temeljne postavke problematike fleksibilizacije tržišta rada, prednosti i nedostatci, kao i njen mogući utjecaj na razne gospodarske i socijalne probleme. U drugom dijelu rada autorica obrađuje pojam eksploatacije te tumačeći propise radnog i socijalnog zakonodavstva daje prikaz osnovnih prava radnika. Zadnji dio rada odnosi se na pitanja zaštite radnika na radu, uključujući i zaštitu njegova dostojanstva. Dostojanstvo, zdravlje i sigurnost pripada svakom ljudskom biću kao njegovo neotuđivo i osobno pravo. Osim prava na rad i prava na socijalnu sigurnost, temeljnim ljudskim pravima smatrana su i: sloboda izbora zaposlenja, pravedni i primjereni uvjeti za rad te zaštita od nezaposlenosti. Nažalost, uočeno je da su još uvijek nabrojeni ideali i vrijednosti svakodnevno dovedeni u pitanje.Author in this work deals with the topic of labour exploitation on the labour market in the Republic of Croatia. The current state on the labour market is presented in the first part of the work. The quality of human capital is largely determined by the quality of the educational system which plays a key role. Hence the link between the education system and the labour market is a necessary element in order to reduce the inequality of the chances produced by the market economy. In addition, the basic set of labour market flexibility issues is briefly described, advantages and disadvantages, as well as its possible impact on various economic and social problems. In second part the author deals with the term exploitation and by interpreting the regulations of labour and social legislation gives an overview of basic rights of workers. Last part of the work refers to issues of protection of workers at work, including the protection of his dignity. Dignity, health and safety belong to every human being as his inalienable and personal right. In addition to the right to work and rights to social security, fundamental human rights are considered: freedom of choice for employment, fair and adequate conditions for work and protection against unemployment. Unfortunately, it can be noticed that still listed ideals and vaules are being questioned on a daily basis