System of Corporate Social Responsibility in the Croatian economy

Većina poduzeća premalo pažnje pridaju društvu u kojem djeluju zbog čega dolazi do narušavanja međuljudskih odnosa, nepovjerenja, nepoštenog ponašanja. Da bi izbjegla navedene, a i ostale negativnosti koje proizlaze iz takvog načina poslovanja, poduzeća uvode praksu društveno odgovornog poslovanja (u daljnjem tekstu DOP), koje se odražava na sve dionike poslovnog procesa ali i ukupno društvo. Uvođenjem DOP-a poduzeća ostvaruju brojne prednosti čije se koristi za ključne dionike navode u radu. Budući da je hrvatsko gospodarstvo tek u razvoju, DOP je u hrvatskim poduzećima relativno novo područje i ne odlikuje se visokom razinom kvalitete.Nedostaje konkretnih zakona i kodeksa koji bi se direktno ticali DOP-a, no ističe se važnost pojedinih institucija koje svojim djelovanjem promiču i razvijaju taj suvremeni koncept poslovanja. Značajannedostatak hrvatskih poduzeća je u uvođenje samo jednog ili nekoliko elemenata DOP-a čime se zanemaruje koncept u cijelosti. Unatoč navedenim, ali i drugim nedostacima u primjeni i implementaciji DOP-a u hrvatskim poduzećima ipak ima i onih koja se mogu pohvaliti postignutim dugoročnim uspjehom upravo radi uvođenja ovog koncepta