Suvremeni zdravstveni sustavi konstantno se suočavaju s brojnim izazovima koji uzimaju sve veći mah. Kao jedno od rješenja prevladavanja jaza između rastućih potreba i ograničenih mogućnosti nudi se javno-privatno partnerstvo. Stoga je primarni cilj ovog istraživanja dokazati utjecaj uključivanja privatnih subjekata (koji se odnose na uključenost privatnog sektora u pružanju stacionarnih zdravstvenih usluga te na privatna izdvajanja za zdravstvo) na strani ponude i potražnje za zdravstvenim uslugama na poboljšanje zdravstvenog statusa populacije. Nakon teorijskog prikaza karakteristika zdravstvenih sustava i javno-privatnog partnerstva, rad se nastavlja formiranjem ekonometrijskog modela i procjenom navedenog modela panel analizom. Pretpost...
Predmet ovog rada je identificiranje i analiza glavnih prepreka koje su bitne kod privlačenja strani...
U ovom diplomskom radu razmatraju se lokalni odjeci i iskustva realizacije programa „Zaželi“ na podr...
Vođenje jest najzahtjevnija menadžersku funkciju kojoj je cilj usmjeravanje i motiviranje zaposlenik...
Suvremeni zdravstveni sustavi konstantno se suočavaju s brojnim izazovima koji uzimaju sve veći mah....
Pojam logistike je višeznačan, međutim kao opća definicija logistike se podrazumijeva ukupnost aktiv...
Posljednjih godina sve je veći interes za proučavanje kompenzacije vrhovnih menadžera kao mehanizma...
Koncept društveno odgovornog poslovanja iz godine u godinu sve više dobiva na važnosti. Poduzeća dob...
Zbog pojave učestalih nesreća na različitim događajima, došlo je do toga da se sve više pozornosti m...
Rizični kapital predstavlja važnu stavku razvijenih gospodarstava te je ključan u razvoju inovativno...
Mala i srednja poduzeća predstavljaju okosnicu razvoja svakog gospodarstva. Da bi mali i srednji pod...
Cilj ovog završnog rada je bio predstaviti regulatorni okvir računovodstva odabranog poduzeća te gla...
Gospodarske krize imaju snažne efekte na kompanije i građane. One uzrokuju krize u poslovanju kompan...
Sve veći broj organizacija zaključuje da je mjerenje važnije nego ikada, jer su današnji sustavi za ...
Krize ne utječu samo na poslovanje poduzeća, već i na zaposlenike poduzeća. Preciznije rečeno, svaka...
Temeljna karakteristika neprofitnih organizacija nije stjecanje profita njenim vlasnicima nego pruža...
Predmet ovog rada je identificiranje i analiza glavnih prepreka koje su bitne kod privlačenja strani...
U ovom diplomskom radu razmatraju se lokalni odjeci i iskustva realizacije programa „Zaželi“ na podr...
Vođenje jest najzahtjevnija menadžersku funkciju kojoj je cilj usmjeravanje i motiviranje zaposlenik...
Suvremeni zdravstveni sustavi konstantno se suočavaju s brojnim izazovima koji uzimaju sve veći mah....
Pojam logistike je višeznačan, međutim kao opća definicija logistike se podrazumijeva ukupnost aktiv...
Posljednjih godina sve je veći interes za proučavanje kompenzacije vrhovnih menadžera kao mehanizma...
Koncept društveno odgovornog poslovanja iz godine u godinu sve više dobiva na važnosti. Poduzeća dob...
Zbog pojave učestalih nesreća na različitim događajima, došlo je do toga da se sve više pozornosti m...
Rizični kapital predstavlja važnu stavku razvijenih gospodarstava te je ključan u razvoju inovativno...
Mala i srednja poduzeća predstavljaju okosnicu razvoja svakog gospodarstva. Da bi mali i srednji pod...
Cilj ovog završnog rada je bio predstaviti regulatorni okvir računovodstva odabranog poduzeća te gla...
Gospodarske krize imaju snažne efekte na kompanije i građane. One uzrokuju krize u poslovanju kompan...
Sve veći broj organizacija zaključuje da je mjerenje važnije nego ikada, jer su današnji sustavi za ...
Krize ne utječu samo na poslovanje poduzeća, već i na zaposlenike poduzeća. Preciznije rečeno, svaka...
Temeljna karakteristika neprofitnih organizacija nije stjecanje profita njenim vlasnicima nego pruža...
Predmet ovog rada je identificiranje i analiza glavnih prepreka koje su bitne kod privlačenja strani...
U ovom diplomskom radu razmatraju se lokalni odjeci i iskustva realizacije programa „Zaželi“ na podr...
Vođenje jest najzahtjevnija menadžersku funkciju kojoj je cilj usmjeravanje i motiviranje zaposlenik...