Leadership and motivating in management

U ovom radu govorit će se o vještinama vođenja i motiviranja u menadžmentu, elementima i funkcijama vodstva, načinima motiviranja zaposlenih, komunikaciji te važnosti timskog rada.Struktura rada biti će takva da će se na početku objasniti što je vođenje, odnosno odnos menadžmenta i vodstva, zatim stilovi vođenja te osobine i uloga vođe. Navest će se elementi i funkcije vodstva. U drugom dijelu govori se o načinima motiviranja, metodama i etici vodstva, te važnosti komunikacije i timskog rada. Velika pažnja će se obratiti na osobine i karakter vođe, njegove uloge i na važnost motiviranja zaposlenika, kako bi oni bili što bolji u svome poslu i ostvarili ono što se od njih očekuje. Vođenje je najzahtjevnija menadžerska funkcija kojom se zaposlenici usmjeravaju i motiviraju na obavljanje određenog radnog zadatka.This thesis will discuss the ability of leadership and motivating in management, elements and functions of leadership, different ways of motivating the employees, communication, and the importance of team work. The structure of the thesis will follow a pattern. At the beginning, leadership will be explained, or in other words the relationship of management and leadership. Elements and functions of leadership will also be listed. The second part will dicsuss the ways of motivating, methods and ethics of leadership and the importance of communication and team work. The emphasis will be on the features and charcater of a leader, his roles and on the importance of motivation of the employees in order for them to be excellent in their work and achieve what is expected from them. Leadership is the most demanding function of management which is used to guide and motivate employees to do a certain task