Add to ORKGU ovom radu istraženo je upravljanje ljudskim resursima i koju važnost predstavljaju za poduzeće Podravka d.d., poduzeće koje se ubraja među vodeće hrvatske internacionalne kompanije koja posluje diljem svijeta. Cilj ovog rada je prikazati važnost ljudskih resursa u poduzeću Podravka d.d. koji znanjem, vještinama, sposobnostima, i motivacijom doprinose ostvarivanju organizacijskih ciljeva, povećanju učinkovitosti i motiviranosti zaposlenika te postizanju održive konkurentske prednosti. Za istraživanje ovog rada korištena je metoda „istraživanje za stolom“, kao i metoda analize i sinteze, induktivna metoda, metoda kompilacije i deskriptivna metoda. Podravka d.d. ističe važnost ulaganja u njihove zaposlenike i njihovo napredovanje