Analysis of the Function of Human Resource Management in RIS d. o. o.

Funkcija ljudskih potencijala jedna je od najbitnijih funkcija u poduzeću u modernom svijetu. Motivacija i želja za rad jedan su od najbitnijih čimbenika uspješnosti poduzeća, pogotovo u visokointelektualnim djelatnostima. Zato danas uređenost funkcije ljudskih potencijala razlikuje dobra i odlična poduzeća. U ovom radu analizirat će se glavne funkcije upravljanja ljudskih potencijala poduzeća Ris d.o.o. Analiza se vršila putem ankete i intervjua koje je poduzeće ispunilo, te su analizirane funkcije koje poduzeće koristi i aktivno provodi. Dobiveni rezultati istraživanja stavljeni su u odnos sa zadanim normama funkcija te će se vidjeti kako su uređene funkcije ljudskih potencijala unutar poduzeća te jesu li u skladu sa zadanim normama